Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Todas las empresas se encuentran obligadas a elaborar y publicar un reglamento interno de trabajo, o tal condición es solo para empresas que superan cierto número de empleados?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que a partir del artículo 104 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo se pueden estudiar los diversos aspectos que se relacionan con la elaboración del reglamento interno de trabajo al interior de las empresas.
De acuerdo con la citada norma, se precisa que las empresas que tengan vinculados más de cinco trabajadores deberán elaborar el reglamento interno de trabajo, documento que contiene las normas sobre las cuales se deben establecer las relaciones al interior de las empresas entre empleador y trabajador.
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