Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una empresa obligar a los trabajadores a firmar un nuevo contrato al inicio de cada año?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que cuando se firma un contrato de trabajo las partes que intervienen, esto es empleador y trabajador, deben tener total claridad acerca de las cláusulas establecidas en el mismo, pues de ellas depende cuáles son las obligaciones y derechos adquiridos.
También es importante tener presente que si la empresa desea modificar algunas cláusulas del contrato, puede hacerlo mediante un otrosí, evitando de esta manera la realización de un nuevo contrato.
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