Renuncia con justa causa del trabajador por modificaciones al contrato


Renuncia con justa causa del trabajador por modificaciones al contrato
La ley faculta al empleador para modificar las condiciones iniciales del contrato de trabajo. No obstante, en los eventos en los que el trabajador considere que dichas modificaciones al contrato afectan sus condiciones laborales puede renunciar con culpa imputable ante el empleador.
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