Actualizado: 18 noviembre, 2019 (hace 4 años)
Aquí hablaremos sobre...
- Ley del acoso laboral
- Acoso laboral como causal de renuncia
- ¿Cómo proceder frente a un evento de acoso laboral?
- Protección del derecho al trabajo
- ¿Existen otros mecanismos a los cuales acudir para denunciar el acoso laboral?
- Sanciones que recaen sobre el empleador por consentir conductas de acoso laboral
En una relación laboral pueden suscitarse una serie de circunstancias que motiven a un trabajador a presentar su renuncia, como ser objeto de acoso laboral por parte de sus compañeros. Conozca cómo proceder frente a estas situaciones y evite perder el derecho a una posible indemnización.
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