Responsabilidades al contratar un trabajador mediante el outsourcing o tercerización


Responde conferencista: Angie Vargas

¿Cuáles son las responsabilidades laborales que recaen en el empleador al momento de contratar a un trabajador mediante la figura de outsourcing o tercerización?

Pregunta resuelta 12 de julio de 2021

El outsourcing es un término inglés utilizado para representar el acto de tercerizar servicios, realizado por una empresa para reducir la carga de trabajos hechos internamente y escalar el alcance y la productividad del negocio.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica cuáles son las responsabilidades laborales que debe asumir un empleador al momento de vincular a la empresa un trabajador mediante la modalidad de outsourcing o tercerización.

Vista nuestro editorial Tercerización e intermediación laboral y contratistas independientes: principales diferencias.

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