Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

[Resumen 2010] Conferencias sobre Salarios y otros pagos


[Resumen 2010] Conferencias sobre Salarios y otros pagos
Actualizado: 28 diciembre, 2010 (hace 13 años)

Aquí hablaremos sobre...

En esta recopilación de Conferencias sobre aspectos laborales, el Dr. Coral explica aspectos importantes que debe conocer sobre Salarios.

¿Qué trabajadores pueden recibir Gastos de Representación?

Algunos empleadores en su afán de reducir los valores de Seguridad Social o de Prestaciones Sociales de los trabajadores, pagan parte del salario bajo otros conceptos no constitutivos de salario, por ejemplo, los gastos de representación. Usar dichas figuras erradamente, puede conllevar a cuantiosas demandas.

Salario Integral Mínimo. Cualquier pacto que sea inferior, es ineficaz

Son varias las formas de pago, los periodos de pago y sobre todo, los valores que se pagan a un trabajador creyendo que no son salario, cuando sí lo son. Por ello, es importante recordar aspectos importantes sobre salarios.

Especial: Jornada de Trabajo y Horas Extras

Un tema que genera confusión permanentemente es todo lo referente a la jornada máxima de trabajo, los casos particulares de algunos trabajadores y sobre todo, la forma en que se liquidan las horas extras, nocturnas y dominicales. En dos conferencias se explica todo lo anterior.

Auxilio de Transporte ¿cuándo se paga completo, proporcional o no se paga nada?

Aun muchos encargados de nómina y muchos trabajadores, no saben cuando es obligatorio el pago, pero cuando se puede pagar proporcional o simplemente no pagar nada. Aquí una breve explicación en una conferencia de 6 minutos.

Prima de Antigüedad. Son potestativas o convencionales

Aun muchos encargados de nómina y muchos trabajadores, no saben cuando es obligatorio el pago, pero cuando se puede pagar proporcional o simplemente no pagar nada. Aquí una breve explicación en una conferencia de 6 minutos.

Inducción al nuevo trabajo: es parte del contrato con Salario y Seguridad Social

Aun muchos encargados de nómina y muchos trabajadores, no saben cuando es obligatorio el pago, pero cuando se puede pagar proporcional o simplemente no pagar nada. Aquí una breve explicación en una conferencia de 6 minutos.

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