2. LIQUIDADOR DE HORAS EXTRA DIURNAS, NOCTURNAS, DOMINICALES Y FESTIVAS

La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales y su implementación podrá realizarse de forma automática o gradual. Si el empleador se acoge a la implementación gradual, debe tener en cuenta que desde el 15 de julio de 2025 y hasta el 14 de julio de 2026 la jornada laboral máxima es de 44 horas a la semana.

Nota: la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025 no realizó cambió alguno a la Ley 2101 de 2021 en relación con la reducción de la jornada laboral. Sin embargo, el artículo 161 del CST fue afectado por el artículo 11 de la Ley 2466 de 2025 indicando que, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021 sobre la aplicación gradual y una jornada máxima de 42 horas a la semana, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas al día. Así mismo, la jornada máxima semanal podrá ser distribuida, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, de 5 a 6 días a la semana, garantizando siempre el día de descanso y sin afectar el salario.

Horas extra y recargos El trabajo suplementario o de horas extra es el tiempo de trabajo que excede la jornada laboral ordinaria y, en cualquier caso, el que supera la jornada máxima legal. Este tiempo está estrictamente regulado por la ley en cuanto a su duración y remuneración.   Este es el ABC de las horas extra en Colombia.

LIQUIDADOR DE HORAS EXTRA DIURNAS, NOCTURNAS, DOMINICALES Y FESTIVAS 

El Ministerio del Trabajo, en el Concepto 16177 del 8 de agosto de 2023, determinó que la disminución de la jornada máxima laboral implica el aumento del valor de la hora ordinaria de trabajo, debido a que por menos tiempo laborado el trabajador continuará devengando la misma remuneración. De modo que la Ley 2101 de 2021, respecto del valor de la hora ordinaria de trabajo, lo único que prohíbe es su disminución, pero sí prevé su aumento.

Por tanto, a partir del 15 de julio de 2025 y hasta el 14 de julio de 2026 los empleadores deberán realizar el cálculo del nuevo valor de la hora de trabajo para liquidar las horas extra y los recargos nocturnos, dominicales y festivos con base en las siguientes fórmulas:

44 (horas máximas semanales) / 6 = 7,33 x 30 días = 220 (horas totales trabajadas al mes)

Valor del salario mensual del trabajador / 220 = valor de la hora ordinaria laboral

Teniendo en cuenta lo anterior, hemos diseñado esta herramienta que te permite calcular los recargos por trabajo nocturno, dominical y de horas extra. Además, cuenta con 7 ejemplos ilustrativos considerando el horario para el trabajo diurno y nocturno establecido por el artículo 10 de la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025, la nueva jornada máxima legal del artículo 11 de la Ley 2466 de 2025, el límite del trabajo suplementario mencionado en el artículo 13 de la Ley 2466 de 2025 y la remuneración en días de descanso obligatorio (artículo 14 de la Ley 2466 de 2025, aplicable de manera progresiva hasta el año 2027).

Liquidador de horas extra diurnas, nocturnas, dominicales y festivas   Te invitamos a consultar el siguiente video, en el que te mostraremos un breve recorrido dentro de esta herramienta, para que le saques el mayor provecho posible.

Calculadora de horas extra, nocturnas, dominicales y festivas   El trabajo suplementario o de horas extra es el tiempo de trabajo que excede la jornada ordinaria laboral y, en cualquier caso, el que supera la jornada máxima legal. Con esta útil herramienta podrás calcular el valor de las horas extra de tus trabajadores.

Reducción de la jornada laboral, particularidades, casos y más   La reducción de la jornada laboral es una política laboral que busca disminuir el número de horas de trabajo semanal sin afectar el salario base del trabajador. Esta medida se promueve para mejorar la calidad de vida, aumentar la productividad y fomentar un equilibrio más saludable entre la vida laboral y personal. Las particularidades de esta política pueden variar según el país y el sector, pero comúnmente incluye la reducción de la jornada estándar de 40 a 37 horas semanales.   El siguiente video es un contenido exclusivo de Suscriptores Platino. [member_content type="platino" title="Es una pena, no puedes ver esta importante parte de nuestra ruta (pero te diremos cómo)"] [end_member_content]

¿Quieres saber más?

Si deseas obtener esta herramienta