5. NOTIFICACIÓN AL EMPLEADO DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
Según el artículo 3 de la citada Ley 2101 de 2021 la reducción de la jornada laboral se llevará a cabo de manera progresiva, de la siguiente forma:
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Fecha |
Número de horas que se disminuyen de la jornada laboral |
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A partir del 15 de julio de 2023. |
1 hora. La jornada laboral semanal será de 47 horas. |
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A partir del 15 de julio de 2024. |
1 hora menos. La jornada laboral semanal será de 46 horas. |
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A partir del 15 de julio de 2025. |
2 horas menos. La jornada laboral semanal será de 44 horas. |
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A partir del 15 de julio de 2026. |
2 horas menos. La jornada laboral semanal será de 42 horas. |
Además, el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021 señala que la jornada laboral de 42 horas se podrá distribuir de común acuerdo entre empleadores y trabajadores en 5 o 6 días a la semana, en jornadas diarias de mínimo 4 horas y máximo 9 horas.
Por lo anterior, se tiene que los empleadores dispondrán de varias alternativas para implementar la reducción de la jornada laboral.
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Calculadora de horas extra, nocturnas, dominicales y festivas
El trabajo suplementario o de horas extra es el tiempo de trabajo que excede la jornada ordinaria laboral y, en cualquier caso, el que supera la jornada máxima legal. Con esta útil herramienta podrás calcular el valor de las horas extra de tus trabajadores.
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EXCEPCIONES
Según el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021, la reducción de la jornada laboral no aplica para:
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Empleados cuyas labores sean especialmente insalubres o peligrosas.
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Adolescentes autorizados para trabajar.
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Empleados que hayan acordado turnos de trabajo sucesivos que permitan operar a la empresa sin solución de continuidad.
Dicho lo anterior, te compartimos un modelo de notificación en el que solo deberás diligenciar los datos personales del trabajador destinatario.
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Horas extra y recargos El trabajo suplementario o de horas extra es el tiempo de trabajo que excede la jornada laboral ordinaria y, en cualquier caso, el que supera la jornada máxima legal. Este tiempo está estrictamente regulado por la ley en cuanto a su duración y remuneración.
Este es el ABC de las horas extra en Colombia.  |
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Reducción de la jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial
La Ley 2101 de 2021 no afecta la jornada pactada con los trabajadores de medio tiempo. Sin embargo, impacta la obligación de ajustar el valor de la hora de trabajo, reflejándose en el salario diario del trabajador.
La abogada Angie Vargas expone las implicaciones de la reducción de la jornada laboral en los trabajadores a tiempo parcial.
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