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HERRAMIENTAS CLAVE PARA APLICAR LOS CAMBIOS EN HORAS EXTRA Y JORNADA LABORAL 2025
La Ley 2466 de 2025, en conjunto con la aplicación gradual de la Ley 2101 de 2021, modificó de manera importante la regulación sobre la jornada laboral y el pago de horas extra en Colombia. A partir del 15 de julio de 2025, la jornada máxima semanal se redujo a 44 horas, con el objetivo de llegar a 42 horas en 2026. Estos cambios impactan directamente el cálculo del valor de la hora ordinaria, los recargos diurnos, nocturnos, dominicales y festivos, así como las obligaciones de registro y reporte del trabajo suplementario.
Para facilitar la implementación de estas disposiciones, hemos reunido en un solo paquete un conjunto de herramientas en Excel que incluye:
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Liquidadores y casos prácticos para calcular y contabilizar horas extra y recargos.
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Planillas para el registro contable y de nómina.
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Modelos de notificación de la reducción de jornada para entregar a los trabajadores.
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Formatos para la relación de horas extra exigida por la nueva normativa.
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Ejercicios comparativos de costos que te permitirán anticipar el impacto financiero de la reforma.
Cada recurso ha sido diseñado para garantizar claridad normativa, precisión en los cálculos y respaldo documental frente a las autoridades laborales.
Anticípate a los cambios, ajusta tu gestión de nómina y evita sanciones con este conjunto de formatos prácticos y actualizados. Descarga ahora estas herramientas y asegura la correcta transición hacia la nueva jornada laboral bajo la reforma laboral 2025.