Salario a destajo: ¿La derogación de la circular 0101 cambió el valor de la hora ordinaria?

La Resolución 2708 de 2026 dejó sin efectos la Circular Externa 0101 de 2025 y su fórmula de compensación para el salario a destajo. Conozca qué cambia en la liquidación, qué reglas laborales siguen vigentes y qué deben revisar las áreas de nómina. ¿Qué es el salario a destajo? El salario a destajo es una modalidad de remuneración variable pactada dentro del contrato de trabajo: el pago se determina por la producción, la obra o la tarea ejecutada, no por el simple transcurso del tiempo. No constituye un tipo contractual independiente. De acuerdo con el artículo 132 del CST, su utilización no elimina las garantías mínimas del trabajador. En consecuencia, aun cuando la remuneración dependa de unidades producidas, deben respetarse la jornada máxima, el salario mínimo, los descansos, las prestaciones sociales, la seguridad social y los recargos que correspondan. ABC del salario en Colombia Profundiza estos temas con nuestra Ruta de Actualización. Ver más ¿Qué fórmula establecía la Circular 0101 de 2025 para calcular el salario a destajo? La Circular 0101 de 2025 partía de la premisa de que la reducción de la jornada semanal podía disminuir el ingreso de quien recibe salario a destajo, porque dispone de menos tiempo […] Share on WhatsApp (Se abre en una ventana nueva) WhatsApp Share on Facebook (Se abre en una ventana nueva) Facebook Share on X (Se abre en una ventana nueva) X Share on LinkedIn (Se abre en una ventana nueva) LinkedIn Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.