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Así queda el salario integral 2026 en Colombia: lo que debes saber sobre el nuevo valor


Así queda el salario integral 2026 en Colombia: lo que debes saber sobre el nuevo valor

Actualizado: 30 diciembre, 2025 (hace 1 mes)

El salario integral es una modalidad de pago que incluye, además del salario básico, prestaciones, bonificaciones, horas extra y otros beneficios laborales que compensan los servicios del trabajador.

Aquí te contamos, de manera sencilla, cuál será su valor para 2026 y qué debes tener en cuenta si vas a pactarlo.

¿Cómo se calcula el salario integral en 2026?

El punto de partida es el salario mínimo mensual legal vigente. Para 2026, ese monto será de $1.750.905. Sobre esta base se construye el salario integral, que está compuesto por dos factores:

  1. Factor salarial: equivalente a diez (10) smmlv.
  2.  Factor prestacional: correspondiente al 30 % de este valor.

Con estos elementos, el salario integral mínimo para 2026 queda así:

Concepto

Cálculo

Valor

Salario mínimo mensual (2026)

$1.750.905

Factor salarial (10 smmlv)

Salario mínimo × 10

$17.509.050

Factor prestacional (30 %)

Factor salarial × 30 %

$5.252.715

Salario integral mínimo 2026

Factor salarial + factor prestacional

$22.761.765

¿Qué es el salario integral?

El salario integral es un acuerdo especial entre empleador y trabajador que solo puede pactarse cuando la remuneración supera los 10 salarios mínimos mensuales.

Su gran particularidad es que incluye de manera anticipada casi todos los pagos laborales:

  • Prestaciones sociales.
  • Bonificaciones.
  • Recargos.
  • Horas extra.
  • Subsidios.
  • Otros valores salariales y no salariales.

La única obligación que no está incluida en el salario integral son las vacaciones, las cuales el empleador debe otorgar y pagar de manera independiente según el artículo 132 del CST.

¿Por qué se llama “integral”?

Se denomina «integral» porque agrupa en un único concepto tanto la remuneración como otros pagos salariales y no salariales.

Este tipo de salario debe ser pactado por escrito.

En ningún caso el salario integral puede ser inferior a diez (10) smmlv más un factor prestacional, el cual debe representar al menos el 30 % del monto total.

El Dr. Luis Miguel Merino, especialista en derecho laboral y relaciones industriales explica cómo afecta el smmlv al salario integral en el siguiente consultorio (con datos del smmlv 2025)

¿Quieres aprender más?

Si quieres saber más acerca de los salarios en Colombia, amplía esta información en la Ruta de Actualización ABC del salario en Colombia

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