Salario integral mínimo para 2019


2 enero, 2019
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Habiendo sido definido el salario mínimo para el año 2019 por un monto de $828.116, representando un incremento del 6 % respecto del año anterior, se precisa que el valor mínimo para pactar un salario integral ascendió este año a $10.765.508, el cual incluye el 30 % de carga prestacional.

El único salario que puede denominarse integral es aquel que supere como mínimo, el valor de 13 smlmv. Cuando este sea acordado, el 70 % será considerado salario para todos los efectos (liquidar seguridad social y parafiscales), mientras que el 30 % restante cubrirá el valor de recargos por trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo; lo correspondiente a primas legales, extralegales, cesantías e intereses, subsidios, suministros en especie y, en general, aquellas prestaciones incluidas en dicha contrato, salvo las vacaciones, ya que estas son una prestación que debe pagarse normalmente sobre la totalidad del salario integral.

Ahora bien, teniendo en cuenta que el salario mínimo vigente para 2019 será de $828.116 pesos, el monto salarial mínimo para que este pueda catalogarse como integral será de $10.765.508, como se muestra a continuación:

Cantidad de smmlv Valor para 2019
10 smmlv $8.281.160
3 smmlv o 30% $2.484.348
13 smmlv $10.765.508

 

Por último, es importante tener en cuenta que para calcular el ingreso base de cotización –IBC– sobre el cual podrán obtenerse los aportes a seguridad social y aportes parafiscales, debe tomarse el 70 % de los 13 smmlv o del valor total devengado, así:

$828.116 x 13 smmlv = $10.765.508

$10.156.146 x 70 % = $7.535.856

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Última actualización:
  • 2 enero, 2019
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