Salario mínimo para el 2026 será de 2 millones de pesos, incluido auxilio de transporte

Presidente Gustavo Petro dijo que el salario mínimo desde el 2026 se llamará salario vital. El sueldo pasa de $1.423.500 a $1.750.905.

El monto del salario mínimo para 2026 por tercer año consecutivo se determinó por decreto. El Gobierno Nacional decretó un ajuste de 23 %, el más alto aplicado en una sola vigencia en la historia reciente, es decir, el sueldo mínimo será de $1.750.905.

De esta forma, el sueldo pasa de $1.423.500 a $1.750.905. Por otra parte, el auxilio de transporte será de $249.095. Así, el salario mínimo quedaría en total en $2 millones.

Salario vital, un paso histórico

El presidente Gustavo Petro dijo que el salario mínimo desde el 2026 se llamará salario vital, concepto ordenado por la Constitución, pero que “en 34 años no se ha utilizado en Colombia” y que tiene carácter de ingreso vital, familiar, y que no es individual, porque “los trabajadores y trabajadoras en general no viven solos, viven en su familia, en la familia de sus padres y madres, si son jóvenes, o la de sus parejas, sus hijos, sus hijas”.

Entre las bases para el nuevo cálculo salarial está el artículo 53 de la Constitución de 1991, que ordena una normatividad que tenga en cuenta principios laborales mínimos como la igualdad de oportunidades para los trabajadores, una remuneración mínima vital y móvil, estabilidad en el empleo, irrenunciabilidad de beneficios y la favorabilidad hacia el trabajador cuando existan dudas o interpretaciones en derecho.

También, la garantía de seguridad social, descansos, protección especial de la mujer, pagos oportunos y respeto a los derechos pensionales.

El trabajo digno se defiende con hechos.
Para 2026, el #SalarioVital garantiza mejores condiciones para las y los trabajadores:
💰 Salario: $1.750.905
🚍 Subsidio de transporte: $249.095
➡️ Total: $2.000.000

Un paso firme por la dignidad laboral y el bienestar de las familias. pic.twitter.com/a5j6HPFuMJ

— MinTrabajo (@MintrabajoCol) December 30, 2025

Componentes del ingreso vital, según la OIT

La OIT define el salario vital como “el ingreso necesario para asegurar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias”, teniendo en cuenta el contexto económico de cada país y calculado sobre una jornada laboral normal.

Este modelo no es más que una forma de analizar si el ingreso alcanza a cubrir las necesidades esenciales que contempla el modelo en cuestión, teniendo como resultado un mayor bienestar y acceso efectivo a bienes y servicios fundamentales.

El salario deja de ser únicamente una variable económica y se convierte en una herramienta de justicia social, orientada a garantizar condiciones básicas de vida para los hogares trabajadores. Actualmente la OIT establece una serie de componentes que deben ser considerados al estimar un salario vital. Entre ellos se encuentran:

• Alimentación suficiente y nutritiva, que cubra las necesidades básicas del hogar.
• Vivienda digna y servicios públicos, como agua, luz y gas, que permitan estabilidad familiar.
• Acceso a salud y seguridad social plena.
• Educación, considerada imprescindible para las oportunidades futuras del núcleo familiar.
• Transporte y otros gastos cotidianos.

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