Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Cuál es la sanción para las empresas que obligan a sus trabajadores a solicitar licencias no remuneradas?
Pregunta resueltas 21 de Septiembre de 2020
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social habla sobre las sanciones que debe asumir todo empleador que obligue a sus trabajadores a tomar licencias no remuneradas, las cuales están mencionadas en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo.
Recordemos además que durante una licencia no remunerada la empresa queda exonerada de realizar la cotización a la ARL, pero deberá pagar el aporte a salud y pensión.
Para conocer qué incidencia tiene una licencia no remunerada en las prestaciones sociales, se recomienda hacer la lectura del artículo 53 del Código Sustantivo del Trabajo.
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