Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Se pueden imponer sanciones a los empleados que no se encuentran estipuladas en el reglamento interno de trabajo?
La Dra. Natalia Jaimes indica que para dar respuesta al interrogante se deben estudiar los artículos 104 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. Dentro de estos artículos el 114 establece, en relación al reglamento interno de trabajo, lo siguiente:
“ARTICULO 114. SANCIONES NO PREVISTAS. El empleador no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento, en pacto, en convención colectiva, en fallo arbitral o en contrato individual.”
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
