Sanciones a empleados que no se encuentran estipuladas en el reglamento interno del trabajo


24 abril, 2017
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿Se pueden imponer sanciones a los empleados que no se encuentran estipuladas en el reglamento interno de trabajo?

La Dra. Natalia Jaimes indica que para dar respuesta al interrogante se deben estudiar los artículos 104 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. Dentro de estos artículos el 114 establece, en relación al reglamento interno de trabajo, lo siguiente:

 

“ARTICULO 114. SANCIONES NO PREVISTAS. El empleador no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento, en pacto, en convención colectiva, en fallo arbitral o en contrato individual.”

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Última actualización:
  • 24 abril, 2017
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