Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Cuál es la sanción por emplear a una persona en una empresa sin un contrato de trabajo o con uno que no corresponde?
Pregunta resueltas 21 de Septiembre de 2020
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social habla acerca de las implicaciones o las sanciones que debe asumir todo empleador cuando no procede correctamente con la contratación del personal. Un ejemplo de esto último es la realización de la firma de un contrato de trabajo que no corresponde o no se ajusta a las normas establecidas por la ley.
Para conocer más detalles sobre los diferentes tipos de contratos de trabajo existentes y las condiciones bajo las cuales deben ser pactados, se recomienda hacer la lectura de los artículos 22 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.
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