Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿Se puede despedir a un trabajador indemnizado por pérdida de capacidad laboral?


¿Se puede despedir a un trabajador indemnizado por pérdida de capacidad laboral?
Actualizado: 4 junio, 2018 (hace 6 años)
Ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad, bien sea durante la ejecución de las actividades diarias o laborales, los trabajadores cuentan con la garantía del fuero de salud en el que no podrán ser despedidos, desmejorados o traslados de su lugar de trabajo.

Para acceder a este contenido debes tener una suscripción o haberlo comprado de manera individual.

Si ya tienes una suscripción Actualícese, solo debes iniciar sesión para que puedas acceder a la información, si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todos los beneficios de ser parte de nuestra comunidad AQUÍ.

Si te interesa solo comprar este artículo, lo puedes hacer en el siguiente enlace:
Comprar este artículo

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,