Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Corte Suprema de Justicia
Sentencia SL-46172017 (50314)
Marzo 29 de 2017
Mediante sentencia, la Corte Suprema de Justicia explica que había lugar al pago de la pensión de jubilación restringida cuando el trabajador hubiese laborado por más de 15 años en la entidad, y fuese despedido sin justa causa; cuando la finalización del contrato se produjo por un acuerdo entre las partes, no hay lugar al pago de la misma.
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