Sentencia T-340 de 19-05-2017


19 mayo, 2017
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Corte Constitucional
Sentencia T-340

Mayo 19 de 2017

La Corte Constitucional precisa que no procede el despido de una persona en situación de discapacidad sin que exista autorización del Ministerio de Trabajo. En caso de que el empleador alegue justa causa, el ministerio debe verificar si la causal alegada es justa o no, con la finalidad de proteger al trabajador que se encuentra en situación de discapacidad. Además, aunque se reconozca la indemnización, no procede el despido sin previa autorización del ministerio.

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Última actualización:
  • 19 mayo, 2017
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