Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Corte Constitucional
Sentencia T-583
Septiembre 19 de 2017
La Corte Constitucional señala que el conocimiento del embarazo de la trabajadora por parte del empleador no es requisito para establecer si existe fuero de maternidad, pero si es necesario para determinar el grado de protección que debe brindarse.
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