Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La normatividad indica que en nuestro país la cotización a seguridad social por parte del servicio doméstico se puede hacer por períodos inferiores a un mes. A continuación explicamos las condiciones que deben tener en cuenta los empleadores.
En cuanto a seguridad social, los empleados del servicio doméstico tienen los mismos derechos que todo trabajador, es decir, estar afiliados al sistema de pensiones, salud, riegos laborales y cajas de compensación familiar.
En el escenario colombiano, muchos hogares contratan el servicio doméstico por algunos días a la semana. Para ajustarse a esto, el Ministerio del Trabajo, a través del Decreto 1072 del 2015, estableció la opción de realizar la cotización a la seguridad social por períodos inferiores a un mes, siendo así un esquema flexible que permite proteger al trabajador.
Dadas estas condiciones y formas de contratación, se presentan dos posibilidades de afiliación y cotización para el servicio doméstico.
Para los trabajadores del servicio doméstico que laboran tiempo completo, las cotizaciones a seguridad social por un smmlv ($689.455 para el 2016) son:
| Empleador | Trabajador | Total | |
| Pensiones | $82.735
(12%) |
$27.578
(4%) |
$110.313
(16%) |
| Salud | $58.604
(8,50%) |
$27.578
(4%) |
$86.182
(12,50%) |
| Riesgos laborales Nivel I | $3.599
(0,522%) |
$3.599
(0,522%) |
|
| Cajas de compensación | $27.578
(4%) |
$27.578
(4%) |
|
| Total | $172.502
(25,02%) |
$55.156
(8%) |
$227.658
(33,02%) |
Los trabajadores dependientes que se contraten por tiempos inferiores a un mes podrán afiliarse y cotizar de acuerdo con los días trabajados; estos deberán estar afiliados al régimen subsidiado en salud y las cotizaciones –por un smmlv– podrán realizarlas así:
1 a 7 días
| Empleador | Trabajador | Total | |
| Pensiones | $20.684 | $6.895 | $27.579 |
| Salud (régimen subsidiado) | N/A | N/A | N/A |
| Riesgos laborales Nivel I | $3.599 | – | $3.599 |
| Cajas de compensación | $6.895 | – | $6.895 |
| Total | $31.178 | $6.895 | $38.073 |
8 a 14 días
| Empleador | Trabajador | Total | |
| Pensiones | $41.367 | $13.789 | $55.156 |
| Salud (régimen subsidiado) | N/A | N/A | N/A |
| Riesgos laborales Nivel I | $3.599 | $3.599 | |
| Cajas de compensación | $13.789 | – | $13.789 |
| Total | $58.755 | $13.789 | $72.544 |
15 a 21 días
| Empleador | Trabajador | Total | |
| Pensiones | $62.052 | $20.685 | $82.737 |
| Salud (régimen subsidiado) | N/A | N/A | N/A |
| Riesgos laborales Nivel I | $3.599 | $3.599 | |
| Cajas de compensación | $20.685 | – | $20.685 |
| Total | $86.336 | $20.685 | $107.021 |
Tenga en cuenta que para cotizar por más de 21 días laborados por un trabajador del servicio doméstico, las contribuciones equivalen a las de un salario mínimo legal vigente, que para el 2016 es de $689.455 pesos.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
