Si un trabajador se pensiona en mi empresa, ¿lo puedo seguir contratando?

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  • Publicado: 5 agosto, 2019

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

Si un trabajador se pensiona en una empresa ¿puede la misma seguirlo contratando por su alto desempeño?

Pregunta resuelta el 24 de Julio de 2019

Una mujer afiliada a Colpensiones que cumple con el requisito de los 57 años y las 1.300 semanas cotizadas puede iniciar el trámite para acceder a la pensión. Lo mismo ocurre en el caso de los hombres, siempre y cuando tengan 62 años.

Aunque lo anterior es claro, hemos recibido preguntas puntuales a través de los diferentes medios de interacción que tenemos con nuestros lectores. Algunas son: “¿una vez es pensionado el trabajador es posible seguirlo contratando?”, “¿a qué pagos laborales tendría derecho el trabajador pensionado?”, “¿cómo se harían los aportes a seguridad social por un trabajador pensionado de forma correcta para evitar sanciones de la UGPP?” y “¿la normatividad respecto a los trabajadores pensionados aplica igualmente en empresa del sector privado y empresas del sector público?”.

Estos y otros interrogantes serán resueltos por Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral.

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