Sobornos, el plato fuerte para que la corrupción del sector privado crezca

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  • Publicado: 22 noviembre, 2018

Sobornos, el plato fuerte para que la corrupción del sector privado crezca

Es una realidad, los sobornos son comunes en el ambiente empresarial. La razón principal por la cual se ofrecen es que sin ellos se pierden negocios. Los pagos se han convertido en un requerimiento por parte de los funcionarios involucrados. Empresas deben fortalecer sus políticas anticorrupción.

El Consejo Privado de Competitividad –CPC– en su Informe Nacional de Competitividad 2018-2019 dedica un capítulo al tema de la corrupción en nuestro país, tanto en el sector público como en el privado. A continuación destacamos algunas observaciones que la entidad hace respecto a este último.

La corrupción en el sector privado es una práctica que debilita la democracia e impacta en el desarrollo productivo de un país. «La creencia en la existencia de sobornos en el sector privado afecta la legitimidad del sistema político y disminuye las tasas de crecimiento de las firmas en niveles mayores que un aumento en la tributación», dice el CPC.

“el soborno aún es visto como una de las prácticas de corrupción más recurrentes en el entorno empresarial colombiano”

Aunque se han presentado esfuerzos en la materia, como la adhesión de Colombia a la convención de lucha contra el cohecho transnacional de la OCDE, el soborno aún es visto como una de las prácticas de corrupción más recurrentes en el entorno empresarial colombiano. La última Encuesta global de fraude de EY, realizada a 2.550 ejecutivos de 55 países, muestra que en Colombia el 94 % de los encuestados considera que los sobornos son recurrentes en el ambiente de negocios. En ese sentido, el país es únicamente superado por Brasil.

No ofrecer sobornos es sinónimo de perder negocios

Los resultados de la realizada por Transparencia por Colombia y la Universidad Externado, entregan evidencia adicional respecto al uso de sobornos en el sector privado. El 63 % de los encuestados piensa que la principal motivación para ofrecer sobornos es que sin estos la empresa pierde negocios, y un 53 % reconoce que los pagos fueron un requerimiento por parte del funcionario involucrado.

En el 2016 las modalidades de soborno más populares fueron pagos por agilizar trámites, con un 67 %; uso de contratos, con un 53 %; y contribuciones políticas, con un 51 %. Sin embargo, solo un 8 % de los encuestados afirma que cuenta con registro contable de las contribuciones políticas, por lo que estos resultados confirman la permanencia de riesgos de corrupción en contiendas electorales. Además, la entrega de sobornos como contribución política es una práctica usual, utilizada por el sector privado para capturar al Estado.

A fortalecer políticas anticorrupción en empresas

El CPC recomienda a las compañías la adopción de sistemas de integridad corporativa y políticas anticorrupción que cumplan con estándares básicos:

  • Las políticas anticorrupción deben ser dinámicas ante los cambios en el ambiente de negocios y frente a nuevos riesgos de corrupción. Deben ser actualizadas periódicamente.
  • Las compañías deben manifestar un alto compromiso con estos programas. Una forma de demostrarlo es invitar a los altos ejecutivos a participar en charlas y capacitaciones.
  • Deben ser aplicados de manera consistente, sin que la autonomía o el libre albedrío de los oficiales de cumplimiento puedan afectar su ejecución.
  • Un programa de cumplimiento anticorrupción debe ser pensado para la compañía en específico y sus necesidades, riesgos y desafíos.
  • Los procedimientos y lineamientos deben ser aprobados por la junta directiva, y aplicados a directores, gerentes y empleados, además de traducidos a los idiomas relevantes para la institución.
  • Incluir directrices sobre la entrega de regalos, gastos de representación, viajes, donaciones en campañas políticas, conflictos de interés, pagos de facilitación y lobby.
  • Es fundamental que las empresas fortalezcan la figura del “canal de denuncia”, evitando represalias y manteniendo en absoluto secreto la identidad de los denunciantes. El 54 % de las empresas asegura que no cuenta con un canal de denuncia confidencial.

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