Subsidio al aporte en pensión: ¿qué cambió con el Decreto 0543 de 2026?

El Decreto 0543 de 2026 actualizó el Programa de Subsidio al Aporte en Pensión (PSAP), administrado a través del Fondo de Solidaridad Pensional, y modifica varios artículos del Decreto 1833 de 2016, reglamentario del Sistema General de Pensiones. Entre los cambios más relevantes figuran la reapertura de las afiliaciones, la reducción del número mínimo de semanas exigidas y la remisión del monto del beneficio. ¿Qué es el subsidio al aporte en pensión? El subsidio al aporte en pensión es un beneficio de carácter temporal y parcial mediante el cual el Estado complementa la cotización al Sistema General de Pensiones de personas que, por sus condiciones socioeconómicas, no pueden asumir la totalidad del aporte. Su fundamento se encuentra en los artículos 25, 26 y 28 de la Ley 100 de 1993, que crearon el Fondo de Solidaridad Pensional como una cuenta especial de la Nación adscrita al Ministerio del Trabajo. El programa opera bajo laSubcuenta de Solidaridad de dicho fondo. El beneficiario asume el porcentaje del aporte a su cargo y el fondo, por medio del administrador fiduciario, traslada los recursos faltantes a la administradora de pensiones a la que esté afiliado. El monto puede variar por períodos y por actividad económica, el subsidio al aporte en pensión es: Complementario: exige un esfuerzo de pago al beneficiario. Focalizado: se dirige a quienes perciben ingresos inferiores a 1 smmlv. Transitorio: se otorga hasta completar las semanas necesarias para la pensión. ¿Qué cambió con el Decreto 0543 de 2026? El cambio de mayor impacto es la reapertura del programa. El artículo 9 del Decreto 543 de 2026 deroga el artículo 2.2.14.5.8 del Decreto 1833 de 2016, que había ordenado el cierre de nuevas afiliaciones. Con esta derogatoria, el Programa de Subsidio al Aporte en Pensión reanuda su operación. Otros cambios destacados: Reducción de semanas: para las personas en condición de discapacidad, la exigencia desciende de 500 a 300 semanas cotizadas, como medida de actualización funcional del programa. Flexibilización general: antes, el régimen de cierre solo admitía un grupo específico de mayores de 40 años de los niveles 1 y 2 del Sisbén, con 650 semanas. Monto remitido al plan: el porcentaje del aporte subsidiado deja de fijarse en el decreto y pasa a definirse en el Plan de extensión de cobertura. Nuevas obligaciones del beneficiario: debe informar de inmediato cualquier cambio en su ubicación, condición socioeconómica o disfrute de prestaciones pensionales. ¿Quiénes pueden acceder al subsidio al aporte en pensión? El artículo 1 del Decreto 0543 de 2026 modificó el artículo 2.2.14.1.13 del Decreto 1833 de 2016 y definió cuatro grupos poblacionales. En todos los casos, para acceder al subsidio al aporte en pensión, el solicitante debe estar afiliado al Sistema General de Pensiones y no contar con los recursos suficientes para asumir la totalidad del aporte. Requisitos para acceder al subsidio al aporte en pensión Grupo poblacional Edad Semanas mínimas Condición adicional Desempleados y trabajadores independientes (urbanos y rurales) Entre 35 y 65 años 300 semanas cotizadas Afiliación a salud; si cotiza,…