Suspensión del pago a la caja de compensación por la empresa durante la licencia de maternidad


17 septiembre, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Es correcto suspender el pago a la caja de compensación familiar durante una licencia de maternidad? Si esta persona tiene más hijos, ¿qué ocurre respecto al subsidio monetario?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que cuando una empresa vincula a una persona mediante un contrato de trabajo tiene, entre sus obligaciones laborales, la de afiliar y realizar aportes a la caja de compensación familiar que la entidad haya elegido, para que el trabajador pueda acceder a beneficios de vivienda, educación y recreación, entro otros.

Ahora bien, es importante precisar que durante la licencia de maternidad la trabajadora no percibe salario sino una prestación económica, por tal razón, la empresa no está obligada a realizar los aportes a la caja de compensación familiar.

TAMBIÉN LEE:   Salario mínimo integral para el año 2022

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 17 septiembre, 2018
    (hace 4 años)
Categorías:
Etiquetas: