Procedimiento de suspensión del trabajador por sanción disciplinaria
Suspensión del trabajador
Efectos de la suspensión del contrato
Existen causales de suspensión del trabajador por sanción disciplinaria, establecidas en el contrato de trabajo, el reglamento interno, en la ley, etc. Estas sanciones impuestas deben ser equivalentes a la falta cometida, así como también deben respetar las garantías mínimas del trabajador.
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