Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Ley 1607 de 2012 creó unas categorías frente al impuesto de renta donde algunas personas serán empleadas porque viven de salarios, honorarios o servicios técnicos sin la utilización de máquinas especializadas, incluso dice que estos honorarios tienen que ser porque se ejerce una profesión liberal.
Se puede ser también empleado si el 80% más de mis ingresos del año provienen de esos ingresos, o trabajador por cuenta propia si el 80% más de mis ingresos provienen de las actividades económicas del art. 340 del E.T., creado por el art. 11 de la Ley 1607 de 2012.
Y si no se es ni empleado ni trabajador por cuenta propia entonces soy «las otras personas naturales». Todo lo anterior está pendiente de ser reglamentado por un proyecto de decreto, donde se reglamentará la clasificación de las personas naturales.
Supongamos que un sacerdote tiene título profesional. El 80% más de sus ingresos provienen de honorarios por el ejercicio de su profesión liberal. Él cae en el universo de los empleados.
La Ley 1607 de 2012 dice que modificó el artículo 383 del ET. Dice que quien cobre honorarios y se identifique como empleado, entonces se le aplicará la tabla de este artículo. La depuración para quien cobra honorarios es distinto de quien cobra salarios pero lo que van a compartir los dos es la tabla de este artículo.
Si el sacerdote se identifica como empleado entonces se le aplica la tabla del artículo 383 del ET.
Hay personas naturales que cobran honorarios pero no se identifican como empleados. En esta situación, el parágrafo 3 del artículo 1 del Decreto 099 de enero 25 de 2013 dice que si la persona no se identifica como empleado hay que hacerle la retención tradicional del artículo 392 del E.T.
Ya es una cuestión que cada persona que cobre honorarios se le identifique al agente de retención como empleado o persona que no es empleado.
Hay personas que están ‘jugando’ que frente a ciertos casos no se identifican como empleados para que les hagan tarifa tradicional, y en otros sí se identifican como empleados porque la tabla les hace pagar un poco menos.
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