Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Trabajadores tendrían derecho a no recibir llamadas, mensajes de WhatsApp e emails relacionados con trabajo fuera de su horario laboral.
Si las reciben tendrán derecho a no responderlas hasta el inicio de la siguiente jornada laboral, sin que el empleador pueda tomar acciones en su contra.
Se busca que trabajadores tengan derecho a no recibir llamadas, mensajes de whatsapp, emails ni ningún otro tipo de comunicación relacionado con el trabajo fuera del horario laboral. El representante a la Cámara, Rodrigo Rojas Lara, radicó un proyecto de ley para garantizar el derecho a la desconexión laboral. Los argumentos expuestos son múltiples, comenzando […]
El artículo 7 de la Ley 1010 de 2006 señala de manera específica las conductas que constituyen acoso laboral. De esta manera, en dicho artículo se enuncian 14 situaciones que deben ser atendidas con especial cuidado por parte de empleadores y colaboradores.
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