Etiqueta: acción de tutela

Tesis de la vida probable en materia laboral

Derecho Laboral Publicado: 19 marzo, 2018

Cuando se trate de la seguridad social de los adultos mayores que han sobrepasado el promedio de vida, la Corte Constitucional ha desarrollado una tesis de vida probable con la que se presume que a la fecha en que se presente una decisión judicial la vida de la persona puede haberse extinguido.

Acción de tutela contra otras sentencias de tutela, ¿cuándo opera?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 febrero, 2018

La regla es que la acción de tutela no procede para el cumplimiento de las órdenes de otra tutela, sin embargo, excepcionalmente procede cuando no exista otro medio eficaz de defensa; para interponer una tutela contra la sentencia de otra tutela se deben configurar unas reglas que aquí explicamos.

Principio de inmediatez en la acción de tutela

Derecho Laboral Publicado: 5 febrero, 2018

La acción de tutela debe interponerse dentro de un término razonable y proporcional respecto del momento de la amenaza o vulneración de los derechos fundamentales; interponerla oportunamente impide que se convierta en factor de inseguridad, evitando que afecte derechos a terceros.

Principio de subsidiariedad en la acción de tutela

Derecho Laboral Publicado: 5 febrero, 2018

El carácter subsidiario de la acción de tutela impone la obligación de poner en marcha los medios ordinarios de defensa ofrecidos dentro del ordenamiento jurídico para la protección de derechos fundamentales; solo ante la ausencia de dichas vías será admisible la acción de tutela.

Juez debe emitir sentencia aunque dentro del trámite se hayan garantizado los derechos tutelados

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 enero, 2018

A veces ocurre que dentro del trámite de tutela los derechos que se reclaman se configuran antes de que el juez profiera una sentencia, operando así una carencia actual del objeto, que lleva a creer que la orden impartida por el juez no tendría ningún sentido. Veamos por qué no es cierto.

Procedimiento para atención de tutelas fue regulado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 diciembre, 2017

El gobierno nacional expidió el Decreto 1983 de 2017 con el que se fijaron reglas sobre el reparto de acciones de tutela a los jueces a quienes corresponde conocer de los asuntos sobre vulneración o riesgo de derechos fundamentales. Se destacan las que se presentan contra entidades públicas.

Acción de tutela: ¿en qué situaciones debe accionarse este mecanismo?, ¿cómo debe interponerse?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 noviembre, 2017

Toda acción de tutela puede presentarse de manera verbal o escrita, y accionarse a nombre propio, o en representación de la persona perjudicada, cuando esta no pueda presentarla personalmente. Además, aunque no es necesario recurrir a un abogado para hacerlo, se recomienda un asesoramiento legal.

Carencia actual del objeto: ¿Qué es? ¿Cuándo opera?

Derecho Comercial, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2017

Si la situación que genera la vulneración o amenaza de un derecho fundamental que se pretende proteger con una acción de tutela es superada o finalmente se produce el daño que se pretendía evitar con la solicitud de amparo, ello configura el fenómeno de carencia actual de objeto.

Acción de tutela: presupuestos procesales esenciales

Derecho Comercial, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2017

La tutela demanda la concurrencia de ciertos presupuestos procesales que le son inherentes, como la subsidiariedad, la inmediatez y, si es el caso, la inminencia de un perjuicio irremediable, y sin los cuales no es posible que el juez constitucional pueda inmiscuirse en la controversia.

La coadyuvancia en el Código General del Proceso

Derecho Comercial, Derecho Laboral Publicado: 12 junio, 2017

La coadyuvancia es una figura jurídica a la que puede acudir un tercero que tenga una relación sustancial con una de las partes involucradas en un proceso para “ayudarla”. Frente a este no se extenderán los efectos jurídicos de la sentencia, pero podrá verse afectado, si la parte es vencida.

Acción de tutela para reclamar salarios no procede en todos los casos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 mayo, 2017

Por regla general, cualquier incumplimiento salarial del empleador hacia sus empleados debe ser reclamado ante un juez laboral. Pero en casos muy precisos, se podrá recurrir a la acción de tutela.

Sentencia T-138 de 02-03-2017

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 2 marzo, 2017

La Corte Constitucional recuerda que los criterios que ha decantado para el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes en los casos de familias de crianza, son: 1. La solidaridad, que consiste en evaluar la causa que motivó al padre o madre de crianza con el hijo que deciden hacer parte del hogar; 2. El reemplazo de los vínculos consanguíneos o civiles entre padres e hijos, por las relaciones de facto; 3. La dependencia económica entre padres e hijos de crianza que hace que los últimos no puedan tener un adecuado desarrollo y condiciones de vida digna, sin las personas que ejercen el rol de padres; 4. Los vínculos de afecto, respeto, compresión y protección que se generan entre las familias de crianza; 5. El reconocimiento de la relación entre padres de crianza y el hijo, la cual puede ser observada por agentes externos del hogar; y 6. la existencia de un término razonable de relación afectiva entre padres e hijo, lo que implica acreditar una relación estable que permita inferir la existencia de una comunidad de vida.

Precedente judicial y constitucional

Derecho Laboral Publicado: 6 febrero, 2017

El precedente constitucional es una figura que ha sido definida como un conjunto de sentencias previas al caso que se habrá de resolver, es una fuente formal del derecho; Es considerada una regla para resolver y solucionar nuevos casos.

Tutela ordena reintegro de 177 servidores públicos de Hospital Universitario del Valle

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 diciembre, 2016

Junta Directiva del HUV había ordenado la supresión de 400 plazas vacantes de empleados públicos y trabajadores oficiales, y la desaparición de 547 cargos de servidores públicos.

Término para presentar acción de tutela contra EPS por negarse a pagar licencia de maternidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 noviembre, 2016

¿Cuál es el término para presentar una acción de tutela contra una EPS por negarse a pagar la licencia de maternidad?

Agente oficioso como defensor de derechos fundamentales ajenos

Derecho Laboral Publicado: 3 octubre, 2016

El agente oficioso es aquel que actúa en representación de otra persona si esta no puede solicitar personalmente sus derechos; esta opción procede cuando el titular de los derechos vulnerados o amenazados no esté en condiciones de promover su propia defensa.

Tribunal Administrativo de Cundinamarca negó tutela de IPS Funtierra Rehabilitación contra Contraloría

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 agosto, 2016

El Tribunal Administrativo de Cundinamarca negó las pretensiones que interpuso contra la Contraloría General de la República -CGR- la representante legal de la IPS Funtierra Rehabilitación, solicitando la protección de sus derechos al debido proceso, de contradicción, buen nombre y honra, frente a la auditoría que vinculó a la empresa con presuntas irregularidades detectadas en recobros de salud.

Ineficacia del reintegro laboral a través de la acción de tutela

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 agosto, 2016

Celebrado un contrato laboral, se estipulan en este las obligaciones que consagra el Código Sustantivo del Trabajo. Con su incumplimiento proceden justas causas para dar por terminada la relación laboral, pero ¿qué sucede si existe una injusta causa o causa ilegal?, ¿debe reintegrarse a sus labores al trabajador?

EPS está obligada a pagar la incapacidad cuando sea superior a 540 días

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2016

Antes de la Ley 1753 del 2015 existía un vacío normativo sobre quién era el responsable de asumir el pago de las incapacidades de origen común superiores a 540 días y en muchos casos nadie realizaba el pago quedando la persona desprotegida. No obstante, con dicha ley esa obligación recayó en cabeza de las EPS.

Demora en la inclusión de nómina pensional vulnera el mínimo vital

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 julio, 2016

Cuando el fondo pensional no realiza la inclusión en la nómina pensional de manera oportuna, vulnera los derechos al mínimo vital del pensionado y su familia ubicándolos en una situación que afecta su subsistencia digna al no poder suplir sus necesidades primordiales.

         

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