Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: acción de tutela

Término para presentar acción de tutela contra EPS por negarse a pagar licencia de maternidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 noviembre, 2016

¿Cuál es el término para presentar una acción de tutela contra una EPS por negarse a pagar la licencia de maternidad?

Agente oficioso como defensor de derechos fundamentales ajenos

Derecho Laboral Publicado: 3 octubre, 2016

El agente oficioso es aquel que actúa en representación de otra persona si esta no puede solicitar personalmente sus derechos; esta opción procede cuando el titular de los derechos vulnerados o amenazados no esté en condiciones de promover su propia defensa.

Tribunal Administrativo de Cundinamarca negó tutela de IPS Funtierra Rehabilitación contra Contraloría

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 agosto, 2016

El Tribunal Administrativo de Cundinamarca negó las pretensiones que interpuso contra la Contraloría General de la República -CGR- la representante legal de la IPS Funtierra Rehabilitación, solicitando la protección de sus derechos al debido proceso, de contradicción, buen nombre y honra, frente a la auditoría que vinculó a la empresa con presuntas irregularidades detectadas en recobros de salud.

Ineficacia del reintegro laboral a través de la acción de tutela

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 agosto, 2016

Celebrado un contrato laboral, se estipulan en este las obligaciones que consagra el Código Sustantivo del Trabajo. Con su incumplimiento proceden justas causas para dar por terminada la relación laboral, pero ¿qué sucede si existe una injusta causa o causa ilegal?, ¿debe reintegrarse a sus labores al trabajador?

EPS está obligada a pagar la incapacidad cuando sea superior a 540 días

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2016

Antes de la Ley 1753 del 2015 existía un vacío normativo sobre quién era el responsable de asumir el pago de las incapacidades de origen común superiores a 540 días y en muchos casos nadie realizaba el pago quedando la persona desprotegida. No obstante, con dicha ley esa obligación recayó en cabeza de las EPS.

Demora en la inclusión de nómina pensional vulnera el mínimo vital

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 julio, 2016

Cuando el fondo pensional no realiza la inclusión en la nómina pensional de manera oportuna, vulnera los derechos al mínimo vital del pensionado y su familia ubicándolos en una situación que afecta su subsistencia digna al no poder suplir sus necesidades primordiales.

Tutela para reintegro de trabajador con debilidad manifiesta por razones de salud

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 julio, 2016

Por tratarse de un sujeto de protección especial, la acción de tutela resulta procedente como mecanismo transitorio para evitar un perjuicio irremediable cuando se busca solicitar el reintegro de un trabajador en situación de debilidad manifiesta despedido por su salud, así existan otros mecanismos de defensa judicial.

Acción de tutela es improcedente frente a hechos futuros e inciertos

Derecho Laboral Publicado: 18 julio, 2016

La acción de tutela es un mecanismo de defensa, el cual busca proteger al ciudadano cuando sus derechos fundamentales sean vulnerados o amenazados por actos u omisiones de un particular o una autoridad pública.

Temeridad en la acción de tutela: ¡cuidado con caer en esta!

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 mayo, 2016

Cuando se presentan múltiples acciones de tutela fundadas sobre los mismos hechos y pretensiones, después de analizar la acción el juez podrá tacharla como temeraria si considera que se presentó de mala fe y cumplió los requisitos jurisprudenciales para denominarla como tal.

Sentencia T-239 de 16-05-2016

Derecho Comercial, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 16 mayo, 2016

Corte Constitucional. Indicó que la acción de tutela es procedente para garantizar el subsidio de vivienda a una persona en condición de discapacidad.

Tutela para solicitar pago de licencia de maternidad ante negativa de la EPS

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 mayo, 2016

Las EPS no pueden negar el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad aunque la madre no haya cotizado la totalidad del período de gestación. Cuando esto ocurre, dicha entidad vulnera derechos fundamentales de la afiliada, como son el derecho a la vida, la salud y al mínimo vital.

Sentencia 25000-23-42-000-2016-00713-01 de 28-04-2016

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 28 abril, 2016

Consejo de Estado. Recordó que la acción de tutela no puede amparar derechos inciertos o futuros dado que no existe una amenaza real, por lo tanto resulta improcedente la acción en dichos casos.

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