¿Cómo pueden defenderse los trabajadores de una empresa cuando son liderados por un jefe que los trata en los peores términos y los despide al mínimo error, sin ningún protocolo? ¿Esto puede ser configurado como acoso laboral?
La Ley 1010 de 2006 establece algunas medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en el marco de las relaciones de trabajo, pues este es un fenómeno que puede originarse en cualquier tipo de entidad y bajo cualquier nivel jerárquico.