Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cómo pueden defenderse los trabajadores de una empresa cuando son liderados por un jefe que los trata en los peores términos y los despide al mínimo error, sin ningún protocolo? ¿Esto puede ser configurado como acoso laboral?
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