Si la empresa le paga auxilio de rodamiento a un trabajador, ¿queda exonerada de pagarle auxilio de transporte?
¿Los elementos de protección del trabajador y la dotación empresarial se refieren a lo mismo?
Un trabajador que en 2018 ganaba un salario mínimo mensual legal vigente, continúa percibiendo dicho salario mínimo en 2019. En febrero del año en curso se retira, pero dado que promedió los dos salarios, el monto a recibir sería inferior al actual salario mínimo. ¿Cuál sería entonces la base para liquidar las prestaciones sociales?
El pago de las prestaciones sociales, es decir, la prima de servicios, las cesantías, los intereses a las cesantías y las vacaciones, se hace obligatorio cuando se firma un contrato de trabajo. A continuación, presentamos 9 tips para proceder con su correcto pago y así evitar sanciones pecuniarias.
La prima de servicios, regulada por el artículo 306 del CST, forma parte de las prestaciones sociales que debe asumir toda empresa al suscribir un contrato de trabajo. A continuación presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué mecanismos puede utilizar un trabajador con nacionalidad venezolana para que una entidad del Gobierno colombiano le reconozca correctamente sus acreencias laborales y dé un buen manejo a un accidente de trabajo presentado por dicho trabajador?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En qué norma de carácter laboral se establece que las acreencias laborales deben efectuarse con base en 30 días en el mes?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué efectos genera el cambio de la razón social respecto al pago de las acreencias laborales para los trabajadores?
En el mes de diciembre las empresas deben atender ciertas obligaciones laborales, entre ellas, el pago de la prima de servicios y la liquidación de las cesantías. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Cuando un juez laboral procede a determinar que existe un contrato de trabajo realidad, las acreencias laborales que se generan ¿se deben realizar de manera retroactiva?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué tipo de acreencias laborales pueden ser exigidas por un trabajador mediante una acción de tutela?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Un trabajador laboró durante ocho años mediante contrato de trabajo en una empresa y nunca se le reconoció lo trabajado en días dominicales y en horario nocturno. Si en la actualidad inicia un proceso de demanda, ¿tiene derecho a reclamar el pago de sus acreencias laborales por los ocho años o solo lo causado en los tres últimos años?
