Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: acreencias laborales

Auxilios de transporte y rodamiento: ¿en qué consisten? Y ¿qué normas los regulan?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 septiembre, 2019

Si la empresa le paga auxilio de rodamiento a un trabajador, ¿queda exonerada de pagarle auxilio de transporte?

Elementos de protección del trabajador y dotación empresarial: ¿cómo se pagan?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 septiembre, 2019

¿Los elementos de protección del trabajador y la dotación empresarial se refieren a lo mismo?

Liquidación laboral para trabajador con salario mínimo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 agosto, 2019

Un trabajador que en 2018 ganaba un salario mínimo mensual legal vigente, continúa percibiendo dicho salario mínimo en 2019. En febrero del año en curso se retira, pero dado que promedió los dos salarios, el monto a recibir sería inferior al actual salario mínimo. ¿Cuál sería entonces la base para liquidar las prestaciones sociales?

Prestaciones sociales: 9 tips para pagarlas según el tipo de trabajador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 agosto, 2019

El pago de las prestaciones sociales, es decir, la prima de servicios, las cesantías, los intereses a las cesantías y las vacaciones, se hace obligatorio cuando se firma un contrato de trabajo. A continuación, presentamos 9 tips para proceder con su correcto pago y así evitar sanciones pecuniarias.

Se acerca el tiempo de la prima, conozca cómo pagarla: 8 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 junio, 2019

La prima de servicios, regulada por el artículo 306 del CST, forma parte de las prestaciones sociales que debe asumir toda empresa al suscribir un contrato de trabajo. A continuación presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Contratación de venezolanos en Colombia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué mecanismos puede utilizar un trabajador con nacionalidad venezolana para que una entidad del Gobierno colombiano le reconozca correctamente sus acreencias laborales y dé un buen manejo a un accidente de trabajo presentado por dicho trabajador?

Normatividad que establece que las acreencias laborales se pagan con base en 30 días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿En qué norma de carácter laboral se establece que las acreencias laborales deben efectuarse con base en 30 días en el mes?

Efectos que genera el cambio de razón social respecto al pago de las acreencias laborales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué efectos genera el cambio de la razón social respecto al pago de las acreencias laborales para los trabajadores?

Obligaciones laborales de las empresas para atender en el mes de diciembre: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 diciembre, 2018

En el mes de diciembre las empresas deben atender ciertas obligaciones laborales, entre ellas, el pago de la prima de servicios y la liquidación de las cesantías. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Pago de acreencias laborales de manera retroactiva cuando existe contrato de trabajo realidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 octubre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Cuando un juez laboral procede a determinar que existe un contrato de trabajo realidad, las acreencias laborales que se generan ¿se deben realizar de manera retroactiva?

Acreencias laborales exigibles mediante acción de tutela

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 julio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué tipo de acreencias laborales pueden ser exigidas por un trabajador mediante una acción de tutela?

Prescripción del pago de acreencias laborales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 mayo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Un trabajador laboró durante ocho años mediante contrato de trabajo en una empresa y nunca se le reconoció lo trabajado en días dominicales y en horario nocturno. Si en la actualidad inicia un proceso de demanda, ¿tiene derecho a reclamar el pago de sus acreencias laborales por los ocho años o solo lo causado en los tres últimos años?

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