Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Según la Ley 1010 del 2006 o Ley de Acoso Laboral, cada empresa debe tener un Comité de Convivencia conformado por un grupo de trabajadores designados para tal fin. Pero los asuntos tratados en sus reuniones deben ser de carácter confidencial. Por lo anterior, se puede hacer suscribir a sus miembros un Acuerdo de Confidencialidad.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
