Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Al leer detenidamente la legislación laboral, se llega a la conclusión de que ningún precepto legal establece si los porcentajes que debe aportar el trabajador del salario para pagar la Seguridad Social en Salud y Pensión, se les deben descontar el empleador de la primera o segunda quincena del mes.
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