Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El aporte al Régimen Contributivo de Salud sigue siendo para el año 2015 del 16% del Ingreso Base de Cotización –IBC, del trabajador; que se divide en un 12,5% que deberá ser aportado por el empleador y un 4% adicional que está a cargo del trabajador.
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