Etiqueta: aprendices SENA

Conferencia: Empresario, conoce y contrata aprendices SENA

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 20 abril, 2022

En esta conferencia se explica la forma en que el SENA realiza el seguimiento al cumplimiento de la cuota regulada y verifica si la contratación de los aprendices cumple con los requisitos establecidos en las normas vigentes. Para tener en cuenta, los fiscalizadores solicitan los soportes de los contratos de los aprendices registrados en la plataforma SGVA. Se recomienda al empresario disponer de archivos digitales que incluyan soportes como: minuta del contrato de aprendizaje, carta de presentación, afiliaciones a la seguridad social, pagos de apoyo de sostenimiento, consolidado de pagos a seguridad social. Acerca de las conferencistas: Stella del Carmen Cerón Erazo: Contadora pública, especialista en Gerencia de Proyectos. En 18 años en el Sena se ha desempeñado como fiscalizadora, gestora estratégica y coordinadora de RCI. Danna Lorena Ossa Clavijo: Tecnóloga en Gestión Empresarial con diplomados en Gerencia de Gestión Humana y profesional en Administración de Empresas. Lleva un año como gestora pymes, cinco como tecnóloga de contrato de aprendizaje. Lina Ximena Mazuera Ávila: profesional en mercadeo, especialista en Administración de Negocios. En 14 años con el Sena se ha desempeñado como asesora de servicios, gestora de emprendimiento y gestora empresarial.

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Remuneración para aprendices del Sena para 2021 se fijó

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 enero, 2021

El ingreso mensual de los aprendices representa el 75 % del salario mínimo y está determinado por el desempleo, que para este año supera el 10 %.

Prácticas estudiantiles deberán ser reconocidas como experiencia laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 agosto, 2020

Debido a las dificultades de la población joven para acceder al mercado laboral por la falta de experiencia, el Gobierno nacional determinó que las prácticas estudiantiles deberán ser reconocidas como experiencia laboral.

A continuación, te contamos en qué consiste esta nueva ley.

Contratación de aprendices: ventajas para empresas y puntos a tener en cuenta por el COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 mayo, 2020

A los aprendices en etapa lectiva se les puede pagar 50 % del salario mínimo, a los que están en etapa de formación el 75 %.

Por el COVID-19 se puede suspender un contrato de aprendizaje, aunque se cuenta con la opción de que los aprendices realicen sus actividades por teletrabajo o trabajo en casa.

Suspensión del contrato de aprendizaje por COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 abril, 2020

Conozca las condiciones bajo las cuales procede la suspensión del contrato de aprendizaje con ocasión a la emergencia sanitaria por el COVID-19.

Le contamos, además, cuáles son las obligaciones que debe seguir asumiendo la empresa patrocinadora.

¿Cuánto sabes sobre la contratación de aprendices Sena?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 marzo, 2020

La ley establece para determinadas empresas la obligación de contratar aprendices Sena.

A través de esta trivia, revisa y pon a prueba tu conocimiento sobre la contratación de estos aprendices y las acreencias a las que tienen derecho.

¡Mucha suerte!

¡Cuidado! Evite incurrir en multas por no contratar aprendices Sena

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 24 febrero, 2020

La ley establece que algunas empresas, de acuerdo con su actividad y el número de trabajadores vinculados, tienen la obligación de contratar aprendices Sena.

Conozca si se encuentra obligado y evite incurrir en multas por no cumplir con esta obligación.

10 respuestas clave: régimen de contratación de aprendices

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 julio, 2019

Las empresas de acuerdo con el número de trabajadores se encuentran obligadas a vincular aprendices, los cuales no reciben salario, sino una cuota de sostenimiento. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

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Ministerio del Trabajo reguló cuota de aprendices del Sena

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 julio, 2018

El Decreto 1334 del 27 de julio de 2018 modifica el artículo 2.2.6.3.11. del Decreto 1072 de 2015, único reglamentario del sector trabajo, sobre regulación de la cuota de aprendices.

Decreto 1334 de 27-07-2018

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 27 julio, 2018

Mediante la presente norma, el gobierno nacional busca incentivar a las empresas para que entreguen información de los trabajadores, para la fijación de la cuota mínima de aprendices del Sena.
Por lo anterior, y gracias al Decreto 1334 de 2018 el empleador se encuentra habilitado para presentar ante el Sena la información de la variación del número de empleados en los períodos comprendidos entre julio y enero, o mazo y septiembre. De igual manera, al empleador le es permitido aumentar voluntariamente el número de aprendices, siempre y cuando no se haya reducido el número de empleados de la empresa en los últimos 3 meses antes de la solicitud, y no se reduzca la nómina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje, en las siguientes proporciones:
Empresas entre 15 y 50 empleados: hasta el 40% del número total de empleados de la respectiva empresa.
Empresas entre 51 y 200 empleados: hasta el 30% del número total de empleados de la respectiva empresa.
Empresas con más de 200 empleados: hasta el 20% del número total de empleados de la respectiva empresa.

Contrato de aprendizaje, puntos a tener en cuenta para su correcta ejecución

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 octubre, 2017

Previo a realizar un contrato de aprendizaje, la empresa debe realizar un proceso de búsqueda de candidatos a través del Sena. Una vez lo encuentre, debe registrar el contrato en el Sistema de Gestión Virtual de Aprendices, para hacer público que se está cumpliendo con la cuota obligatoria.

[Infografía] Características del contrato de aprendizaje

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 agosto, 2017

El contrato de aprendizaje tiene por objeto el desarrollo o la formación teórica y práctica de un estudiante denominado aprendiz. En dicho proceso, una empresa acreditada y autorizada por medio de convenios con una institución educativa patrocinará la formación para el trabajo de un estudiante.

Manejo de aprendices: 6 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 agosto, 2016

La cuota de aprendizaje es una disposicion legal que ordena a las empresas (privadas, de economía mixta e Industriales y Comerciales del Estado) que cuenten con más de 15 empleados facilitar el desarrollo y la práctica de los conocimientos adquiridos durante la etapa de formación teórica, de aprendices y estudiantes universitarios.

         

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