Etiqueta: arp

Violar máximos de jornada y mínimos de descanso, paga el empleador si hay accidente

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 junio, 2012

El no sobrepasar los máximos diarios y semanales de trabajo, al igual que conceder los mínimos de descansos semanales y anuales remunerados corresponde al empleador ejecutarlos. Por lo que su inobservancia y en caso de accidente, será el empleador quien deberá pagar los perjuicios que se cause al trabajador.

Pagos realizados a las CTA deducibles de renta

Auditoría y revisoría fiscal, RESPUESTAS Publicado: 28 mayo, 2012

Los pagos realizados a las cooperativas de trabajo asociado, ¿son deducibles para la renta año gravable 2011, del personal contratado por las empresa pero que se presta el servicio de intermediación en la contratación ya que los tramites para afiliarlos son dispendiosos, aunque la empresa le canceló todos los aportes parafiscales, ARP y seguridad social a la CTA?

Contrato de servicios con una aseadora que no cumple horario y paga su salud y ARP

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 mayo, 2012

Tenemos un contrato por servicios con la señora que realiza aseo al laboratorio una vez por semana. No cumple horarios y ella paga su salud y ARP porque nunca cotizó pensión y ya por edad no aplica, se le paga el día a $60.0000. ¿Esto es legal?

Cobro de valores desde el año 1995 por parte de ARP donde el empleador no tuvo personal afiliado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 abril, 2012

¿Puede la ARP cobrar valores de los años 1995 en adelante en los cuales el empleador no tuvo personal afiliado, pero como son documentos de hace más de 10 años no están disponibles en los archivos de la empresa debemos exigir pruebas de afiliación de los que nos están cobrando?

Consecuencias para una empresa que no exige ARP a independientes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 marzo, 2012

Qué consecuencias trae para una empresa que no exige la ARP a trabajadores independientes y en qué beneficia su exigencia y cumplimiento para los trabajadores independientes.

Posibilidad de cotizar a salud y ARP sin cotizar a pensiones

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 marzo, 2012

Tengo un empleado en una finca, tiene más de 50 años. Quiero pagarle salud y ARP, pero no cotizarle a pensión. ¿Es posible cotizar a salud y ARP sin cotizar a pensiones?

Concepto 31718 de 02-03-2012

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 2 marzo, 2012

Ministerio del Trabajo. En primera oportunidad la calificación de pérdida de capacidad laboral corresponde a la AFP si la condición de salud es de origen común o a la ARP, si la condición de salud es de origen profesional, quien debe calificarlo en un término de 30 días y notificar a las partes interesadas (trabajador, empleador y entidades de la seguridad).

Solicitud para dictamen de incapacidad laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 febrero, 2012

Un profesional de la salud trabajó cerca de 5 años expuesto a los rayos x. Al tiempo se detecto que padece de cáncer, el médico dictaminó que es una enfermedad profesional, según lo anterior, ¿se puede solicitar dictamen para incapacidad laboral, incluso a una pensión por parte de la ARP?

Manejo del contrato laboral para 7 colaboradores incapacitados

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2012

Si un contrato laboral por término o duración de obra termina su vigencia y es liquidado, y en este contrato quedan 7 colaboradores incapacitados, ¿qué se puede hacer con ellos, terminar su contrato y dejar su tratamiento en manos de la ARP?

Especial 2011: Seguridad Social (Incapacidades, Licencias y Riesgos Profesionales)

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 enero, 2012

Éste año se expidió una reforma a la salud, la Corte Constitucional siguió apretando a las EPS frente a sus responsabilidades frente a los usuarios y muchos temas más respecto a las obligaciones que tienen los empleadores frente a sus trabajadores respecto a seguridad social. Aquí varios de nuestros editoriales del 2011 que le serán de gran ayuda.

Qué pasa cuando un incidente no es tratado a tiempo y el trabajador es incapacitado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 octubre, 2011

¿Cuál es el trámite en un incidentes de trabajo? ¿Qué pasa cuando el incidente no es tratado a tiempo y el trabajador es incapacitado tiempo después, qué se debe hacerse ante la ARP para que reconozca la incapacidad?

Qué se puede hacer luego que la ARP no reconoce un accidente como profesional o de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 octubre, 2011

¿Qué se puede hacer luego que la ARP emite concepto donde no reconoce un accidente como profesional o de trabajo? La ARP argumenta el Art. 10 del Decreto 1295/94, sin embargo la persona si ejecutaba labores ordenadas por el empleador y al interior de la empresa

[Infografía] ¿Qué se debe pagar mientras un empleado está incapacitado o en licencia?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 septiembre, 2011

Durante los periodos de incapacidad o licencia no se debe pagar parafiscales ni riesgos profesionales, pero sí salud y pensiones sobre la base de la prestación económica recibida.

Situación de un empleado que toma fraccionada la Licencia de Paternidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 septiembre, 2011

¿Qué pasa si un trabajador no toma la licencia de paternidad de los 8 días consecutivos sino 2 días una semana, 3 días la siguiente y los 3 restantes en la semana siguiente? ¿Hay problemas con la ARP en caso que le suceda algo?

Concepto 183145 de 23-06-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 23 junio, 2011

Ministerio de Protección Social. Consulta: recobro de EPS a ARP servicios profesionales Juntas Médico Quirúrgicas de la EPS.

La empresa está en mora con la ARP y un empleado sufre accidente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 junio, 2011

Un empleado tiene un accidente laboral, pero en ese momento la empresa está en mora con la ARP, además, le descuentan salud y pensión pero no pagan a dichas entidades, ¿quién responde por este empleado la empresa o la ARP?

[Infografía] Manejo por parte del empleador de los accidentes laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 junio, 2011

Recuerde que se considera accidente de trabajo siempre y cuando el empleador autorice la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales.

Base para aplicar retención en la fuente en un contrato por prestación de servicios

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 25 abril, 2011

Si tengo un contrato por prestación de servicios por valor de $8.000.000 mensuales, ¿cuál es la base para aplicarme la retención en la fuente? Además, tengo una cuenta AFC y esta suma es descontable de la retención en la fuente. ¿Cuál es la base para calcular el ingreso sobre el cual debo cotizar para pagar salud, pensión y ARP?

Cubrimiento por parte de la ARP para un empleado que se accidenta en vacaciones

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 abril, 2011

La Ley 1429 de 2010, permite compensar hasta la mitad de las vacaciones, por ejemplo, disfrutar 7 días y compensar los 8 restantes. Si el empleado durante los 8 días compensados sufre un accidente, ¿lo cubre la ARP aunque esté en vacaciones compensadas?

Afiliación, por días, a la ARP de empleados

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 abril, 2011

Tengo una agencia de modelos, ellas laboran por 2 o 3 días al mes en un evento, mi cliente exige que las afilie a ARP y Salud para poderlas aceptar en el evento, pero dichas entidades no afilian por días y pagar por el mes completo me afectaría mi punto de equilibrio, ¿Qué puedo hacer para afiliarlas pero no por 30 días?

         

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