Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La ley del intercambio tiene mucho que ver cuando un empleado busca ascender en una compañía. De esta forma piensa Jairo Pinilla, director de Performia Colombia, quien asegura que siempre que un empleado da más de lo que se espera de él, logrará que le retribuyan de la misma manera.
Noel González, jefe de Candidato y Pass de Adecco Colombia, afirma que la generación de los Millennials buscan empleos con posibilidades de ascenso rápido. Por otra parte, manifiesta que el panorama laboral para las mujeres tiende a ser negativo.
Un ascenso es una buena noticia para cualquier empleado. Implica una consolidación en la empresa, que reconoce la labor realizada e involucra una mejora salarial. Asimismo quiere decir que se abre una puerta a nuevos desafíos y responsabilidades. Pero cuidado, si usted no se siente preparado, lo mejor es que lo rechace.
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