Presidente Iván Duque expidió el 24 de diciembre, el Decreto 1779 de 2020 que determina el aumento al salario de los congresistas en Colombia en un 5.12 %.

El incremento salarial es el más alto desde que comenzó a funcionar este espacio de negociación laboral a partir del año 2013.

La Contraloría General de la República, dirigida por Edgardo Maya Villazón, certificó el aumento de 5,09 % para los funcionarios públicos de nivel directivo, como ministros o superintendentes.

Según un estudio de Adecco Colombia, 7 de cada 10 trabajadores considera cambiar de trabajo durante el primer trimestre de 2017. Sin embargo, esta decisión no debe tomarse a la ligera, ya que podría incurrirse en una serie de errores.

El pasado 23 de junio de 2016 se decretó que el aumento del salario de los funcionarios del Gobierno para el 2017 sería de 7.7%, el cual ya entró en vigencia en la primera semana del presente año.

Tres de cada cinco colombianos renunciaría a su actual trabajo. Según estadísticas, las personas entre 31 y 35 años son quienes perciben menos oportunidades de crecer en su lugar de trabajo.

Este martes se llevó a cabo la segunda jornada de discusiones del salario mínimo para el 2017. Las partes aún siguen sin acercarse a un acuerdo definitivo.

La Federación Colombiana de Gestión Humana -Acrip- comenzó a manejar porcentajes del alza para el salario mínimo del próximo año. La entidad está manejando que el aumento será del 8,3%.

Servidores públicos de todas las entidades y organismos estatales del orden nacional y territorial, y la de los retirados de las fuerzas militares tendrán un incremento salarial del 7,77% para este año, con retroactivo al 1 de enero del presente año.

Presidente Santos firmó decreto de incremento salarial de educadores. La medida beneficiará a los 320 mil docentes del sector oficial.

Una encuesta realizada por Adecco Colombia reveló las proyecciones de los colombianos para este año. Aumento salarial, ascender de cargo y adquirir experiencia laboral son algunas de las pretensiones es lo que buscan de hombres y mujeres dentro del mercado laboral.

José Manuel Restrepo, economista y rector de la Universidad del Rosario, afirma que este es el momento para ser cuidadosos en el aumento del mínimo y, sobre todo, pensarlo en función del futuro de nuestra economía.

Departamento Administrativo de la Función Pública. Se establece la escala de asignación básica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil. Estas asignaciones corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. La escala de viáticos aplicable a los empleados será la establecida para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva.

Por los efectos que tiene sobre la liquidación de algunos conceptos laborales se hace pertinente plantear la distinción entre pagos salariales variables y variación en el salario.

Departamento Administrativo de la Función Pública. Se reglamenta el aumento salarial y prestaciones para los empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA.

Departamento Administrativo de la Función Pública. Se reglamenta el aumento salarial y prestaciones para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN.

Departamento Administrativo de la Función Pública. Se reglamenta la escala de viáticos.

Departamento Administrativo de la Función Pública. Se reglamenta el aumento salarial y prestaciones para los empleados públicos pertenecientes a las Empresas Industriales y Comerciales del Estado, Sociedades de Economía Mixta, entre otras.

Departamento Administrativo de la Función Pública. Se reglamenta el aumento salarial y prestaciones para los servidores públicos docentes Instituto Pedagógico Nacional.

Departamento Administrativo de la Función Pública. Se reglamenta el aumento salarial y prestaciones para los servidores públicos etnoeducadores docentes y directivos que atiendan población indígena en territorios indígenas, en los niveles de preescolar, básica y media.