Etiqueta: auxilio de transporte

¿Si un empleado devenga un salario básico de $1.100.000 y adicionalmente recibe en el mismo mes $100.000 por concepto de horas extras y $400.000 por comisiones, se le debe pagar auxilio de transporte?

El pago del auxilio de transporte suscita diversas confusiones a los empleadores. Entre estas, las que generan mayores confusiones son liquidaciones durante incapacidades, vacaciones y licencias. En vista de lo anterior, en este editorial aclaramos algunas inquietudes sobre esta ayuda legal.

Aunque el empleador contrate personal para laborar medio tiempo, este deberá reconocer el auxilio de transporte a sus trabajadores cuando estos devenguen menos de 2 smmlv, vivan a más de 1.000 metros de distancia de la empresa o cuando este no preste el servicio de transporte.

El auxilio de transporte, es un subsidio que se encuentra a cargo del empleador con el que se espera poder cubrir los gastos de transporte en los que tiene que incurrir el trabajador para poder asistir a su sitio de trabajo, siempre y cuando el trabajador devengue un salario inferior a dos (2) SMMLV. Uno […]

Quisiera saber si las horas extras forman parte de la base para la liquidación del auxilio de transporte o no, y qué normatividad la rige.

Para determinar si un empleado tiene derecho al auxilio de transporte, ¿se debe tener en cuenta lo devengado por horas extras? La persona tiene un salario fijo y trabaja permanentemente horas extras y recargos.

Cuando un empleado gana con horas extras más de dos salarios mínimos, ¿tiene derecho a auxilio de transporte?

Al leerse las disposiciones del Código Laboral sobre la Prima de Servicios, observamos varias ambigüedades sobre los montos salariales y descuentos al momento de liquidar esta prestación. Nuestro equipo de investigación legal nos amplía el tema. ¿Se suma el subsidio de transporte al salario para liquidar la Prima? Si. El artículo 7 de la Ley […]