Etiqueta: base salarial

Base salarial para calcular prestaciones sociales de un trabajador bajo contrato obra o labor

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 5 diciembre, 2016

La base salarial de un contrato de obra o laboral se tomará de lo devengado en el tiempo laborado, ya sea sobre el salario o sobre el promedio de lo recibido. Así mismo, para realizar la liquidación se tendrá en cuenta que los meses equivalen a 30 días calendario en materia laboral.

Bonos Sodexo superiores a 2 smmlv como base para calcular pago de seguridad social y parafiscales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 noviembre, 2016

Si los usuarios de una empresa de servicios públicos no aceptan recibir la factura electrónica en su formato de generación, entonces esta deberá enviarles una representación gráfica de dicha factura para que pueda ser considerada válida.

Salario: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 junio, 2016

El salario es uno de los factores más importantes al momento de contraer una relación laboral. Sin embargo, en ocasiones surgen interrogantes sobre este, por ejemplo, lo relacionado a su aumento, pago, cómo pactarlo, entre otros. A continuación presentamos 10 respuestas clave sobre el tema.

Seguridad Social: importancia de definir partidas salariales y no salariales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 julio, 2015

La determinación de los conceptos que constituyen salario es fundamental para los empleadores, pues ello les permite realizar una liquidación adecuada de los aportes a la Seguridad Social y evitar incurrir en sanciones impuestas por la UGPP por evasión de aportes al SGSS.

Cálculo base salarial para liquidar prestaciones sociales de trabajador con contrato por obra

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 julio, 2014

¿Cómo se calcula la base salarial para liquidar las prestaciones sociales de un trabajador con contrato por obra o labor, donde devenga de acuerdo a los dí­as laborados (salario variable). ¿En este tipo de contrato se tiene en cuenta 360 o 365 dí­as?

Caso de persona con 52 años, que viene cotizando a Colpensiones y está sin empleo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 septiembre, 2013

Tengo 52 años. Durante 29 años he cotizado en Colpensiones y con buen salario. Actualmente estoy sin empleo. ¿Qué pasa si dejo de cotizar hasta llegar a la edad para pensionarme?, ¿Con qué base salarial me pensionaría?

Base salarial sobre la cual se liquidan cesantías para el pago del 66.66%

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 febrero, 2012

¿Sobre qué base salarial se liquidan las incapacidades para el pago del 66.66% que se hace a un empleado?, ¿está bien que se afecte la prima y las cesantías?

Concepto 303860 de 25-09-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 25 septiembre, 2009

Las vacaciones compensadas en dinero a la terminación del contrato de trabajo, por tener la connotación de indemnización compensatoria, desvirtúan la denominación de descanso remunerado, y bajo tal perspectiva no harían parte de la base para liquidar aportes parafiscales.

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