Etiqueta: beneficios a empleados.

Tipos de beneficios a empleados según la sección 28 del Estándar para Pymes

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 8 mayo, 2019

La sección 28 del Estándar para Pymes señala cada uno de los requerimientos que deben tenerse en cuenta al momento de reconocer una partida que corresponda a beneficios a empleados. Esta sección define cuatro categorías que se mencionarán a continuación.

Aplicación práctica de la sección 28 del Estándar para Pymes – Beneficios a empleados 

CAPACITACIONES, Estándares Internacionales Publicado: 24 abril, 2019

La sección 28 del Estándar para Pymes aborda los lineamientos normativos para el reconocimiento de los beneficios a empleados, entendiéndose estos últimos como todas aquellas contraprestaciones directas o indirectas que recibe el personal de la entidad. 

Ejemplos de beneficios a corto y largo plazo para empleados

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 20 marzo, 2019

Respuesta de Juan David Maya la pregunta:

¿Qué tipo de partidas se clasifican como beneficios para empleados a corto y largo plazo?

Concepto 1005 de 21-11-2018

Concepto / Oficio, Estándares Internacionales, NORMATIVIDAD Publicado: 21 noviembre, 2018

Para el registro de los beneficios a empleados las entidades del grupo 1 deben aplicar la NIC 19 del anexo 1, las entidades del grupo 2 la sección 28 del anexo 2 y las entidades del grupo 3 el capítulo 11 del anexo 3.

Concepto 463 de 24-05-2018

Concepto / Oficio, Estándares Internacionales, NORMATIVIDAD Publicado: 24 mayo, 2018

Si los bonos corporativos no se consideran de alta calidad, entonces se deberán utilizar los rendimientos de mercado al final del período de presentación de los bonos gubernamentales en esa moneda.

Reconocimiento de cesantías retroactivas bajo Estándares Internacionales

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 18 octubre, 2017

Respuesta de Juan David Maya a la pregunta

¿Según los nuevos marcos contables, en lo que se refiere a los beneficios a empleados, las cesantías retroactivas se aplicarían como largo o corto plazo?

Indemnizaciones a empleados, reconocimiento en caso de traslado de la empresa

ACTUALIDAD, Estándares Internacionales Publicado: 5 julio, 2017

En el evento de que una empresa tenga que trasladar su planta de producción y esto implique desvinculación de empleados, se requiere que esta los indemnice. El tratamiento en este caso debe ser conforme a lo que indica la sección de Beneficios a Empleados

Beneficios a empleados según el Estándar Internacional para Pymes

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 17 mayo, 2017

¿Cuáles son los tipos de beneficios a empleados y cómo se reconocen bajo el Estándar Internacional para Pymes?

Beneficios post-empleo según el Estándar Internacional para Pymes

ACTUALIDAD, Estándares Internacionales Publicado: 12 mayo, 2017

Una de las clasificaciones contenidas en la Sección 28 beneficios a empleados es la de los denominados “beneficios post-empleo”. A continuación expondremos sus clasificaciones y las definiciones que contempla el estándar internacional.

Reconocimiento de beneficios por terminación de contrato laboral en Pymes

ACTUALIDAD, Estándares Internacionales Publicado: 17 febrero, 2017

Las anteriormente denominadas obligaciones laborales pasaron bajo Estándares Internacionales a llamarse pasivos por beneficios a empleados, en el caso de las Pymes la reglamentación pertinente fue incluida en la Sección 28.

Concepto 864 de 19-12-2016

Concepto / Oficio, Estándares Internacionales, NORMATIVIDAD Publicado: 19 diciembre, 2016

Consejo Técnico de la Contaduría Pública. Reconocimiento de las bonificaciones voluntarias que se entregan a los empleados a fin de año, según las indicaciones del Estándar Internacional.

Beneficios a los empleados, tratamiento según el Estándar Internacional para Pymes

ACTUALIDAD, Estándares Internacionales Publicado: 24 agosto, 2016

Los beneficios a los empleados son un componente importante en los estados financieros de toda entidad. Los Estándares Internacionales establecen los requerimientos sobre reconocimiento, medición, presentación y revelación de esta importante partida.

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