Etiqueta: beneficios laborales

¿Cuáles son las prestaciones sociales y cómo se pagan?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

En esta publicación se destacan los principales aspectos relacionados con la forma correcta en que deben ser liquidadas y pagadas las denominadas prestaciones sociales, a las cuales se tiene derecho cuando se suscribe un contrato de trabajo.

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¿Cómo opera la reducción salarial ante la emergencia por el COVID-19?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 4 mayo, 2020

Frente al estado de emergencia con ocasión de la presencia del COVID-19, se han tomado medidas laborales para la protección del empleo. Una de estas medidas consiste en la reducción salarial, siempre y cuando se implemente bajo los lineamientos establecidos en la ley. Actualícese #EnCasa sobre este importante tema. El artículo 132 del CST faculta a las […]

Disminución salarial por COVID-19: ¿está permitido?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 20 abril, 2020

Frente al estado de emergencia con ocasión del COVID-19 se han tomado medidas laborales para la protección del empleo.

Una de estas medidas consiste en la reducción salarial, siempre y cuando se implemente bajo los lineamientos establecidos en la ley. Actualícese #EnCasa sobre este importante tema.

Beneficios laborales que se pierden cuando se solicita una licencia no remunerada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Un empleado puede solicitar una licencia no remunerada por cuatro meses a su empleador para viajar a Europa sin que ello implique la terminación de su contrato de trabajo? En tal caso, ¿qué beneficios laborales se pierden?

Concepto 575 de 23-06-2017

Concepto / Oficio, Estándares Internacionales, NORMATIVIDAD Publicado: 23 junio, 2017

La NIC 19, la Sección 28 y el capítulo 11, aplicables para los grupos 1, 2 o 3, respectivamente, establecen las directrices para la contabilización de las obligaciones laborales (beneficios laborales).

Opciones y recomendaciones laborales para quienes no tienen título profesional

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 febrero, 2017

El comercio y la industria de servicios, en especial turismo y restaurantes, serán los sectores que generarán más empleo de mano de obra no calificada durante el 2017. La actitud, el positivismo y las intenciones de aprender son factores que deben caracterizar a una persona no profesional que busca empleo.

Beneficios laborales de la Ley 1429 de 2010

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 febrero, 2017

¿En la actualidad son aplicables los beneficios laborales de la Ley 1429 de 2010?

Provisiones reversadas para entidad del Grupo 2 que en 2015 cuenta con sindicato

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 21 septiembre, 2016

Una entidad del Grupo 2 contó durante el 2015 con un sindicato que tenía varios beneficios laborales, pero en el 2016 se realiza una nueva negociación y este desaparece; ¿cómo deben ser reversadas las provisiones que se habían reconocido en períodos anteriores por dicha razón?

Responsables de personas en condición de discapacidad tendrían beneficios laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 marzo, 2016

La Cámara de Representantes inició el estudio del proyecto de ley 089/15C – 10/14/2015, el cual busca la promoción y protección de las personas que tienen bajo su cuidado a algún miembro de su núcleo familiar en condición de discapacidad o dependencia.

Sentencia SL-1185 de 11-02-2015

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 11 febrero, 2015

Corte Suprema de Justicia. La autonomía de la voluntad de las partes no es absoluta, está limitada por los principios de irrenunciabilidad a los beneficios mínimos laborales, no se pueden conciliar hechos que puedan restarle certeza a los derechos que ya se habían causado en cabeza de cada uno de los actores.

Obligación del pago de auxilio de transporte por parte de empresa ubicada en una vereda

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 enero, 2015

El auxilio de transporte es u subsidio a cargo del empleador y aplica tanto para el sector rural como urbano, sólo cuenta con la excepción de que el empleado tenga su domicilio a una distancia muy corta la cual no requiera de un medio de transporte.

Sentencia 434613 de 22-01-2015

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 22 enero, 2015

Consejo de Estado. El Consejo de Estado, reafirma que para efectos de contabilizar el término de la prescripción de la sanción moratoria establecida en la Ley 50 de 1990 debe tenerse como inicio del conteo el momento de la terminación de la vinculación laboral, que es cuando verdaderamente se causa o se hace exigible esta prestación social.

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