Etiqueta: caja de compensación

Seguridad social de trabajadores independientes: puntos clave sobre su liquidación

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 7 septiembre, 2020

Un trabajador independiente es una persona natural que presta sus servicios con total independencia a favor de un tercero.

Estos trabajadores deben realizar aportes al sistema de seguridad social; de lo contrario, podrían estar expuestos a procesos sancionatorios por parte de la UGPP.

Seguridad social de trabajadores independientes: Actualícese #EnCasa

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 13 abril, 2020

Un trabajador independiente es una persona natural que presta sus servicios con total independencia a favor de un tercero.

Estos trabajadores deben realizar aportes al sistema de seguridad social, de lo contrario, podrían estar expuestos a procesos sancionatorios por parte de la UGPP.

Trabajadores beneficiarios del subsidio familiar. Conozca las condiciones

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 9 diciembre, 2019

Uno de los tipos de subsidio ofrecidos corresponde al “familiar monetario”, el cual es una prestación pagada en dinero a la que tienen derecho los trabajadores de medianos y pequeños ingresos.

Conozca los principales aspectos a continuación.

Desafiliación a la caja de compensación de la empresa por falta de pago de aportes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 5 noviembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una empresa ser desafiliada de la caja de compensación por mora en pago de aportes? En tal caso, ¿quién debe pagar los subsidios monetarios del trabajador? ¿Qué requisitos debe cumplir la empresa para poder tener derecho a la reafiliación?

Pago del subsidio familiar cuando ambos cónyuges cotizan a caja de compensación familiar

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 mayo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si ambos cónyuges se encuentran en la caja de compensación como afiliados cotizantes, ¿tienen derecho a que se le cancele doble subsidio familiar por cada hijo?

Aportes parafiscales: 8 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 enero, 2018

Por regla general cuando se tiene empleados mediante contrato de trabajo se debe realizar aportes a parafiscales, esto es, al Sena, caja de compensación e ICBF. A continuación, se presentan 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.

Caja de Compensación: aspectos generales sobre la afiliación al régimen del subsidio familiar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 febrero, 2017

Las cajas de compensación familiar son entidades constituidas para brindar diversos beneficios a los trabajadores y a sus familias, entre ellos el subsidio familiar, los servicios de salud, recreación y educación.

[Formato] Liquidador de seguridad social y provisión de prestaciones sociales para servicio doméstico

FORMATOS, Liquidadores Publicado: 16 enero, 2017

Este formato permite que aquellos empleadores con personal de servicio doméstico contratado puedan realizar los pagos a seguridad social correspondientes y provisiones reglamentadas, lo cual evitará conflictos en instancias judiciales.

Resolución 5858 de 28-11-2016

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Resolución Publicado: 28 noviembre, 2016

Mediante la Resolución 5858 de 2016, el Ministerio de Salud y Protección Social modificó los anexos técnicos que contienen las especificaciones y estructura de los archivos de la planilla integrada de liquidación de aportes –Pila–. Además, estableció que estas disposiciones debían implementarse a más tardar el 1 de marzo de 2017.

Caja de compensación no puede negar beneficios por falta de vinculación si aceptó el pago de aportes

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 11 agosto, 2016

La Corte Suprema de Justicia, en Sentencia STL4384-2016 del 6 de abril del 2016, recordó que las cajas de compensación no pueden negar servicios por falta de vinculación cuando se han pagado aportes.

Sentencia STL-4384-2016 de 06-04-2016

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 6 abril, 2016

Corte Suprema de Justicia. Indicó que las cajas de compensación que acepten el pago de aporte de un trabajador no vinculado deben tomarlo como afiliado tácito.

Pago por días para meseros contratados de jueves a domingos por 8 horas diarias

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 marzo, 2016

Tengo contratados meseros de jueves a domingo 8 horas diarias, ¿es legal pagarles por día? ¿Debo pagarles seguridad social y caja de compensación?

Concepto 36268 de 03-04-2015

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 3 abril, 2015

Ministerio del Trabajo. En la actualidad, no existe una norma que obligue a los trabajadores independientes a afiliarse a una caja de compensación familiar, por lo que su afiliación es voluntaria, el ministerio aclara que: los parafiscales son aportes que, por virtud de la ley, hacen los empleadores con destino al Sena, ICBF y las Cajas de Compensación Familiar.

Seguridad Social de los colombianos residentes en el extranjero

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 marzo, 2015

Con la finalidad de garantizar los derechos de toda la población, el Gobierno durante los últimos años ha propendido por desarrollar políticas que incentiven la inclusión de toda la población colombiana al sistema de seguridad social integral.

Pago de pensión y caja de compensación semanal para trabajadores

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 septiembre, 2014

Con la nueva ley que se puede pagar pensión y caja de compensación semanal a los trabajadores. Esta persona, ¿tiene derecho a prestaciones sociales? ¿Hay una norma que hable al respecto?

Respuesta del Dr. Alexander Coral R. a la pregunta

[La Cifra] Sí están pidiendo el seguro de desempleo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 mayo, 2014

4.900 personas han solicitado entre marzo y abril de este año el seguro de desempleo. Para obtenerlo se deben cumplir requisitos como no tener otra fuente de ingresos y haber realizado aportes a la Caja de Compensación por un año continuo o discontinuo si es dependiente.

Así no se firme contrato pero se cumplen con condiciones de subordinación hay relación laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 noviembre, 2013

Recuerde que ni las censantías ni las vacaciones se pueden pagar por días. Un trabajador al ser subordinado cumple horarios, es dependiente y debe aparecer como empleado en la Pila. No olvide que el salario integral es aquel que supera los 13 salarios mínimos.

Empleadores tendrán que pagar aportes al sistema de trabajadores del servicio doméstico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 abril, 2013

Patrón, le llegó la hora de afiliar a empleado(a) del servicio doméstico a las cajas de compensación familiar. De esta manera, podrán acceder a beneficios en programas de educación, subsidio familiar y receración.

Afiliación de un trabajador que aparece activo en dos cajas de compensación

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 septiembre, 2012

Revisando en el RUAF, la afiliación de un trabajador aparece activo en dos cajas de compensación. ¿Esto puede conllevar a algún problema a futuro al trabajador o no hay problema que aparezca activo en dos cajas de compensación diferentes?

Ingreso Base de Liquidación –IBL- para parafiscales, según el Mintrabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 abril, 2012

El Ministerio del Trabajo acaba de expedir la Circular 18 del 16 de abril de 2012 mediante la cual define que conceptos forman parte de la base salarial que determina el Ingreso Base de Cotización en Parafiscales, tema que tiene muchos mitos y verdades.

         

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