Etiqueta: cajas de compensación familiar

Debido a la emergencia por el COVID-19, Asocajas propuso el subsidio de emergencia para cesantes.

Subsidio que equivale a dos salarios mínimos que serán entregados en tres meses.

Cajas de compensación familiar están otorgando a pymes créditos blandos, siempre y cuando no despidan trabajadores.

Cajas de compensación pusieron en marcha el beneficio económico de emergencia para el cesante, el cual busca proteger durante la emergencia del COVID-19, a los trabajadores que hayan perdido su empleo.

Supersubsidio emitió circular donde da instrucciones para la implementación de medidas para que se cumpla lo establecido por el artículo 6 del Decreto 488 del 27 de marzo de 2020.

A través de cajas de compensación familiar se entregará un monto para personas que hayan perdido su empleo.

Se hará un pago solidario de $160.000 para cerca de 3 millones de trabajadores informales.

Se aplazaron los pagos y autoliquidación de aportes parafiscales para varios sectores económicos.

Se trata de una compensación de dos salarios mínimos por un período de tres meses, que se hará a través de las cajas de compensación familiar.

Hoy, las cajas de compensación familiar atienden a 22 millones de colombianos (de los cuales el 75 % son clase media emergente) con acceso a educación, cultura, recreación y turismo.

Para el nuevo director de Anif, se deben dar otros debates alrededor de las cajas: ya es momento de que lleguen a poblaciones más vulnerables, en particular, a los informales.

Superintendencia de Subsidio Familiar Resolución 0026 Enero 30 de 2020   Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (8,69 Mb)

Anif propone eliminar los intereses a las cesantías, puesto que sus inversiones en las AFP ya reconocen intereses reales.

Propone continuar con la reducción de los costos no salariales, eliminando el 4 % de sobrecosto empresarial que representan las cajas de compensación familiar.

Adriana Guillén, presidente de Asocajas, explicó cómo afectaría a los trabajadores la propuesta de Anif de eliminar la contribución del 4 % de «cargas no salariales», como método para incentivar el empleo en el país.

La economista jefe del BBVA Colombia, Juana Téllez, ha dicho que en Colombia se deberían disminuir los costos que están ligados a la nómina para aumentar la generación de empleo. La afirmación se ha dado luego que Anif pusiera sobre la mesa el tema y propusiera eliminar los intereses de las cesantías que las empresas […]

Frente a la propuesta de eliminar los intereses de las cesantías y las cajas de compensación familiar, que realizó Anif, diversos gremios se han pronunciado en su contra.

Eliminar las cajas de compensación y los intereses que las empresas pagan en enero de cada año a sus empleados por las cesantías, es la petición de Anif para combatir el desempleo.