Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El empleador y el trabajador pueden acordar por escrito que máximo la mitad de las vacaciones a las que tiene derecho el trabajador sea compensada en dinero, siempre y cuando lo restante sea disfrutado en tiempo.
¿Cómo solicitarlo? Conoce todos los formatos preparados especialmente para ti.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado pasa su carta de renuncia con una fecha y es aceptada, pero luego indica que no se quedará hasta ese día y no hará la entrega de informes solicitados, ¿se puede demandar por abandono de cargo o perjuicios hacia la compañía?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Dentro de una empresa, ¿quién tiene la obligación de elaborar el reglamento interno de trabajo?, ¿qué proceso se debe llevar a cabo para realizar alguna modificación?
Tuve un contrato de trabajo a término fijo durante el año 2016. En diciembre se me obligó a presentar carta de renuncia y en enero de 2017 se me hizo un contrato por prestación de servicios en el cual no ganaba ni el mínimo ¿Qué debo hacer ante la esta situación?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
