Etiqueta: casos prácticos

Toda entidad debe tener claridad respecto a las obligaciones que se derivan de una relación laboral.

Su incumplimiento puede acarrear graves sanciones ante entidades como el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.

Toda entidad debe tener claridad sobre las obligaciones laborales a las cuales está sujeta, sea grande o pequeña, pues su incumplimiento puede acarrear graves sanciones ante entidades como el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–. 

La conciliación fiscal es una obligación de carácter formal, entendida como un sistema de control en el que los contribuyentes del impuesto de renta obligados a llevar contabilidad deben registrar las diferencias que surjan entre las bases contables y las fiscales.

La conciliación fiscal es una obligación de carácter formal, aplicable a los contribuyentes del impuesto de renta obligados a llevar contabilidad. Así pues, las entidades del régimen tributario especial también deben cumplir con este requerimiento toda vez que si su excedente fiscal no puede tomarse como exento en su totalidad, deberán contribuir con un 20%

La nómina y los cálculos que se derivan de la misma en relación con las obligaciones establecidas en la norma laboral conforman uno de los rubros más importantes en las organizaciones. Aquí te mostramos de manera práctica los aspectos más relevantes respecto a este tema.

Con la Ley 1943 de 2018 se realizaron modificaciones respecto al tratamiento tributario de la retención en la fuente, aplicable a los dividendos y participaciones recibidos por las sociedades nacionales y extranjeras, y por personas naturales residentes y no residentes o sucesiones ilíquidas.

Se aborda el tema de obras de construcción en curso, que para el caso particular de la empresa MCRD presenta un contrato al que se le proyectan costos de ejecución mayores a los ingresos ordinarios derivados del mismo.

El cálculo del impuesto diferido es una de las tareas más complejas al momento de elaborar el ESFA; aunque este tema se va evaluando a lo largo de todas las correcciones, su consolidación es el paso final.

Continuando con la emisión del Taller de conversión a ESFA: síntesis de ajustes y reclasificaciones, el Dr. Carlos Arturo Rodríguez avanza en una tercera entrega en la que finaliza el tema de los activos para recordar los ajustes más importantes que se realizaron a pasivos y patrimonio en el caso de la compañía MCRD.

En esta segunda parte del Taller de conversión a ESFA: síntesis de ajustes y reclasificaciones, el Dr. Carlos Arturo Rodríguez recuerda varios casos de la realización del estado de situación financiera de apertura –ESFA– de la compañía MCRD.

Para la realización del presente caso–taller, el Dr. Carlos Arturo Rodríguez extrajo las operaciones y tipos de ajustes y reclasificaciones más comunes a las que podrán enfrentarse las empresas colombianas y las combinó para el desarrollo del ESFA de la compañía MCRD.

Siguiendo la definición del Estándar Internacional para Pymes, el patrimonio se calcula tan solo con la diferencia entre activos y pasivos; la determinación de los ajustes a realizar en esta sección dependerá en gran medida de la interpretación de la norma y las políticas contables de la entidad.