Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: causal de despido

¿Cuánto tiempo tiene un empleador para despedir, una vez conocida la falta del trabajador?

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 21 septiembre, 2010

Cuando el empleador está frente a una causal para despedir al trabajador, debe tomarla inmediatamente, pues esperar un tiempo para luego despedirlo por dicha causa, perdería inmediatez que conllevaría a un despido sin justa causa.

Embriaguez en el sitio de trabajo, ¿cuál es el procedimiento para el despido?

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 15 junio, 2010

El mundial de fútbol es época de alegría y compañerismo, pero algunos trabajadores descuidan su trabajo y cometen excesos que pueden conllevar al pérdida del trabajo, como es el caso de llegar embriagado o tomar licor en el sitio de trabajo. ¿Cuál es el proceso a seguir?

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