Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: cesantías

Pago parcial de cesantías es solo permitido para vivienda

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 agosto, 2013

Lo que puede hacer el empleador para ayudar al empleado es ir al fondo y hacerle un corte al empleado, una liquidación a hoy, y se las consigna al fondo. No se las entregue al trabajador. Los jefes pueden consignar las cesantías cualquier fecha del año.

Casos Especiales Reforma Tributaria: Modificaciones en fondos de pensiones y cesantías

CASOS PRÁCTICOS, Impuestos Publicado: 25 junio, 2013

Se tocan los aportes del empleador a seguros privados o pensiones voluntarias, 3.800 UVT por empleado. De igual manera, se cambia el estatus de ingreso no constitutivo y ahora será renta exenta en los aportes voluntarios y en el obligatorio. Finalmente, se aumenta el periodo de permanencia de 5 a 10 años.

Casos especiales Reforma Tributaria, Ley 1607 de 2012: Modificaciones en fondos de pensiones y cesantías

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 25 junio, 2013

Se tocan los aportes del empleador a seguros privados o pensiones voluntarias, 3.800 UVT por empleado. De igual manera, se cambia el estatus de ingreso no constitutivo y ahora será renta exenta en los aportes voluntarios y en el obligatorio. Finalmente, se aumenta el periodo de permanencia de 5 a 10 años.

Ley de protección al desempleo, ¿para quiénes, cómo, desde cuándo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 junio, 2013

La nueva Ley 1636 de 2013 establece unos beneficios para los cesantes o desempleados, pero quedó supeditada a una amplia reglamentación posterior. A continuación presentamos una breve explicación para aclarar dudas, en particular a lo referente al ahorro y disposición de las cesantías durante el desempleo.

[La Cita] Cesantías intocables

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 junio, 2013

n la Ley de Libranza solo se puede comprometer el salario del trabajador nunca las cesantías. Ni las que se les va a consignar, ni las que va a cobrar como pago parcial, tampoco las que se les va a pagar en una liquidación final.

Auxilio de cesantías, una forma de ahorro para el empleado de la mano del empleador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 junio, 2013

Todo empleador está obligado a pagar a sus trabajadores, al terminar el contrato, un mes de salario por cada año de sus servicios y proporcionamente por fracción del año trabajado.

Trabajador que realiza préstamos, ¿puede comprometer la prima de servicios?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 junio, 2013

En la Ley de Libranza solo se puede comprometer el salario del trabajador nunca las cesantías. Ni las que se les va a consignar, ni las que va a cobrar como pago parcial, tampoco las que se les va a pagar en una liquidación final.

[La Fecha] A pagar por no consignar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 febrero, 2013

15 de febrero de 2013. Desde esta fecha los empleadores que no consignaron las cesantías se encuentran en mora. Nace para el trabajador el derecho, si quiere, de reclamar la sanción de un día de salario por cada día de retraso (art. 99 Ley 50 de 1990).

¿A qué se expone el empleador si no consignó cesantías estando obligado?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 febrero, 2013

Muchos empleadores no consignan cesantías porque las pagaron directamente al trabajador en diciembre, a pesar de continuar la relación laboral, y otros porque no quieren, no pueden o no saben que debieron consignarlas a más tardar el 14 de febrero. ¿A qué está expuesto el empleador por dicha omisión?

[La Norma] Que los bancos no lo engañen

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 febrero, 2013

Ley 1527 de 2012. No se incluyen las cesantías como garantía de pago a un crédito mediante el pago de libranza. Estas fueron creadas por tres motivos: desempleo, vivienda y estudio. Sin embargo, hay muchos bancos que siguen mencionando la garantía del crédito con las cesantías.

Libranza. Bancos insisten pago con cesantías según sus pre-formatos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 febrero, 2013

Algunos bancos siguen insistiendo en que se puede garantizar el pago de libranzas con las cesantías, cuando fue eso precisamente lo que se objetó del proyecto de ley como condición de su sanción presidencial. ¿Qué debe hacer el empleador cuando lleguen los formatos del banco para libranzas garantizadas con cesantías?

Intereses a las Cesantías, 31 de enero límite para pagarlas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 enero, 2013

Al trabajador que se le consignan las cesantías porque viene laborando desde el año pasado, a más tardar el 14 de febrero, los intereses de las cesantías se le pagan directamente, lo cual debe hacerse a más tardar el 31 de enero, so pena de su pago doble.

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